営業マネージャー・管理職
IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】
掲載期間:24/04/16~24/05/16求人No:EPIAH-m00035
営業マネージャー・管理職

IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
これまで同社は技術者派遣として、機械系・電気系マーケットへのサービスに強みを持っていましたが、今後は産業の高度化に伴い、IT業界へのサービス力強化を目指しております。
仕事内容
メーカーやSIer、ソフトウェアベンダーに対して、技術・人材ソリューションの提供を加速させるために、IT業界に特化した営業戦略・事業管理をプレイングマネージャーとしてお任せいたします
【具体的には】
■IT業界に特化した営業戦略立案・営業管理
■人脈や業界知識を活かした営業活動
■メンバーマネジメント

【組織構成】
■IT業界の顧客獲得のため特組織作りも構想しておりますが、ご経験に合わせた組織にジョインしていただきます。
応募資格
必須
■派遣業界での営業経験
■SIer、ソフトウェアベンダー等での営業戦略経験
■リーダー級以上でのメンバーマネジメント経験
歓迎
■派遣会社でのIT系派遣事業経験者
雇用形態
正社員
ポジション・役割
IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】
勤務地
東京都(茅場町 徒歩1分)
勤務時間
■定時間 09:00 ~ 17:45
■残業:有
■休憩時間:45分
年収・給与
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
昇給(年1回:4月)
通勤手当、退職金制度なし(今後創設される計画あり)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■資格取得奨励金 ■社員持株会あり ■社内スキルアップ研修 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 
■外部講習 ■ジョブポスティング制度 ■保養所(ラフォーレクラブ※全国の提携施設が利用可能)
■U・Iターン支援制度あり(引越し代支給)■ベネフィットステーション(テーマパーク法人割引、各地保養施設利用可能 ほか)
休日休暇
年間休日日数:115日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
■完全週休2日制 ※祝日のある週は祝日が休みとなり、土曜日が出社日となります。
■有給休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(実績多数!※1人の社員が3回の産休取得実績あり)
■時短勤務制度(産休、育休明けに9~15時など時短で育児と両立可能/男性取得実績有)
選考プロセス
面接回数:2回
書類選考
1次面接: 事業開発部 部長
最終面接:役員

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■製造請負事業
■製造派遣事業
■製造装置受託事業
■機電系技術者派遣事業
■修理サービス事業
■海外人財事業

★「優良派遣事業者」として認定/技術者の、技術者による、技術者のための会社として「技術者の生涯フィールド」を提供しています
★同社は建築から土木、電気、機械など様々な業界で、開発設計から解析・評価までサポートしています。

【企業特徴】
■創業は2013年と比較的若い会社ですが売り上げはリーマンショック時を除き、右肩上がりに伸びておりエンジニアの在籍数も創業時の
倍の人数のエンジニアの方が在籍しています。
■同社は定年が65歳で、再雇用は70歳までとなります。再雇用に際しては年収額等は大きく変わる事はございません。
■同社は優良派遣事業者の認定を受けています。現在「優良派遣事業者」として認定されている会社は、全労働者派遣事業者 81,189社中
169社とわずか、0.2パーセントの確率です。
■研修制度も充実しております。建設技術部門では自社研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を設立しました。
短期間の研修に留まらず、未経験や経験浅で入社の社員には2~3ヶ月の研修期間を設けて現場に送り出しています。
又、機電系技術分野においてはベテラン技術者と若手技術者のチーム制による技術者育成の試みを行なっています。
設立
1992年(平成4年) 4月
資本金
126,050,000円
従業員数
グループ連結:4,924名

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株式会社ワークスシーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010953紹介事業許可年:2003年
設立
2003年8月8日
資本金
2,500万円
代表者名
尾崎 昌夫
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・人事コンサルタント事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010953
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒108-0075  東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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