IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】の転職・求人情報 15745422

募集要項

募集背景: これまで同社は技術者派遣として、機械系・電気系マーケットへのサービスに強みを持っていましたが、今後は産業の高度化に伴い、IT業界へのサービス力強化を目指しております。

仕事内容: メーカーやSIer、ソフトウェアベンダーに対して、技術・人材ソリューションの提供を加速させるために、IT業界に特化した営業戦略・事業管理をプレイングマネージャーとしてお任せいたします
【具体的には】
■IT業界に特化した営業戦略立案・営業管理
■人脈や業界知識を活かした営業活動
■メンバーマネジメント

【組織構成】
■IT業界の顧客獲得のため特組織作りも構想しておりますが、ご経験に合わせた組織にジョインしていただきます。

応募資格

必須: ■派遣業界での営業経験
■SIer、ソフトウェアベンダー等での営業戦略経験
■リーダー級以上でのメンバーマネジメント経験

歓迎: ■派遣会社でのIT系派遣事業経験者

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】

勤務地: 東京都（茅場町　徒歩1分）

勤務時間: ■定時間 09:00 ～ 17:45
■残業：有
■休憩時間：45分

年収・給与: 500万円～ 700万円

待遇・福利厚生: 昇給（年1回：4月）
通勤手当、退職金制度なし（今後創設される計画あり）
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■資格取得奨励金　■社員持株会あり　■社内スキルアップ研修　■法律相談窓口　■メンタルヘルスケア制度　
■外部講習　■ジョブポスティング制度　■保養所（ラフォーレクラブ※全国の提携施設が利用可能）
■U・Iターン支援制度あり（引越し代支給）■ベネフィットステーション（テーマパーク法人割引、各地保養施設利用可能ほか）

休日休暇: 年間休日日数：115日／完全週休二日（土日）／産休育児休暇：制度あり・実績あり
■完全週休2日制　※祝日のある週は祝日が休みとなり、土曜日が出社日となります。
■有給休暇　■育児・介護休暇　■慶弔休暇　■産休・育休制度（実績多数！※1人の社員が3回の産休取得実績あり）
■時短勤務制度（産休、育休明けに9～15時など時短で育児と両立可能/男性取得実績有）

選考プロセス: 面接回数：2回
書類選考
1次面接：事業開発部部長
最終面接：役員

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■製造請負事業
■製造派遣事業
■製造装置受託事業
■機電系技術者派遣事業
■修理サービス事業
■海外人財事業

★「優良派遣事業者」として認定/技術者の、技術者による、技術者のための会社として「技術者の生涯フィールド」を提供しています
★同社は建築から土木、電気、機械など様々な業界で、開発設計から解析・評価までサポートしています。

【企業特徴】
■創業は2013年と比較的若い会社ですが売り上げはリーマンショック時を除き、右肩上がりに伸びておりエンジニアの在籍数も創業時の
倍の人数のエンジニアの方が在籍しています。
■同社は定年が65歳で、再雇用は70歳までとなります。再雇用に際しては年収額等は大きく変わる事はございません。
■同社は優良派遣事業者の認定を受けています。現在「優良派遣事業者」として認定されている会社は、全労働者派遣事業者 81,189社中
169社とわずか、0.2パーセントの確率です。
■研修制度も充実しております。建設技術部門では自社研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を設立しました。
短期間の研修に留まらず、未経験や経験浅で入社の社員には2～3ヶ月の研修期間を設けて現場に送り出しています。
又、機電系技術分野においてはベテラン技術者と若手技術者のチーム制による技術者育成の試みを行なっています。

設立: 1992年(平成4年) 4月

資本金: 126,050,000円

従業員数: グループ連結：4,924名

IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月25日～9月7日）

IT事業拡大のため事業管理・販路拡大【プレイングマネージャ】

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