M&A
【宅配便市場TOPシェア企業】経験重視!コーポレート・ベンチャーキャピタル推進担当
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掲載時の募集要項(掲載期間:2023/02/07 ~ 2023/02/20)
M&A
【宅配便市場TOPシェア企業】経験重視!コーポレート・ベンチャーキャピタル推進担当
上場企業
大手企業
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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<社外ベンチャー企業への投資活動活発推進中のため増員募集>
宅配便のパイオニアとして国内首位独走を続けている有名企業(2019年に100周年を迎えました)にて、デジタルテクノロジーによる組織・事業変革を行うため、新設部署を開設いたしました。今回は、その親切部署に所属をしていただき、同社が保有するさまざまなデータや経営支援を活用しながら、社外のパートナー企業と協力をして、新規ビジネスを生み出すオープンイノベーション活動を積極的に推進していただける方を増員でお迎えすることになりました。
仕事内容
-
【CVC担当として、社外パートナー企業のスタートアップソーシング・出資検討・実行・ポートフォリオ管理など推進活動を行っていただくポジションとなります】
同社が持つさまざまなデータや経営支援を活用しながら、積極的なコーポレート・ベンチャーキャピタル推進を行っていただき、新しいサービスを生み出すご支援をいただきます。
【ミッション】
●CVC担当として、出資前~出資後までの対応/推進活動
●スタートアップ企業との協業検討/新規事業開発
【主な担当業務内容】
CVC担当として、以下業務をお任せいたします。
●スタートアップ企業のソーシング/スクリーニング
●投資検討・実行
●投資後のスタートアップ企業のバリューアップ
【経験に応じてお任せする業務内容】
●スタートアップ企業の事業部との連携
●新規事業創出(研究開発含む)
【投資する領域の一例】
●テクノロジー系スタートアップ企業
●Fintech
●無人ピークル(小型ドローン/無人輸送ロボット/EV車など)
【所属部署情報】
●イノベーション推進部(CVCチーム/事業開発チーム/R&Dチームの3チームで形成)
●プロパーメンバーを中心に中途採用メンバー複数名
応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
●M&Aや投資に関する実務経験
●スタートアップ企業との協業や新規事業創出などのご経験
●スタートアップ企業のバリューアップ経験
●コーポレートファイナンスなどの財務経験
- 歓迎
-
<あれば尚可の条件について>
●システム設計や開発のご経験
●MBA資格の保有
●コンサルタントとしてのご経験
<歓迎される在籍業界>
●金融/証券/コンサル企業
●事業会社にて、CVC関連の業務に携わっていた方
●海外でのCVC関連の業務に携わっていた方
- フィットする人物像
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これまでに金融業界やコンサル業界、事業会社(国内/国外)において、スタートアップ企業の”M&A”や”投資”経験をされた方にフィットするポジションになります。新しい事業創出などにも携わることができるので、これまでのご経験に+αのやりがいを見出し、キャリアを積んでいただくことができることも特徴的です。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区西新橋
【最寄駅】※複数の駅のご利用が可能です。
●東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩3分
●東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分
●都営三田線 内幸町駅より徒歩6分
●JR山手線・都営浅草線 新橋駅より徒歩10分
勤務時間
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フレックスタイム制のため、コアタイム以外の始業や終業時刻は各自が決めることができます。
【コアタイム】11:00~12:00 / 13:00~15:00
【フレキシブルタイム】7:30~11:00 / 15:00~21:00
※月間残業平均時間:30~35時間程度
年収・給与
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【年収】550万円 ~ 900万円 ※これまでのご経験を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生
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●昇給:年1回
●賞与:年2回
●社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
●通勤手当(申請経路1往復分×出社日数 ※在宅勤務の場合は別途手当あり)
●扶養手当
●地域手当
●役職手当
●在宅勤務手当
●同社グループ保険制度
●慶弔見舞金贈呈(結婚祝金/出産祝金/入学祝金)
●退職金制度/確定拠出年金制度
●財形貯蓄制度
●社員持株主制度
●自動車保険割引制度
●役職立候補制度
●育児・介護短時間勤務制度
●保養所
休日休暇
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【年間休日118日】
●週休2日制(本社勤務のため、原則土日休み)
※ただし、繁忙期や災害時に現場の応援として休日出勤をし、別日に振替休日を取得いただくこともあります。
●祝日
●慶弔休暇
●特別休暇
●リフレッシュ休暇
●育児休業制度/介護休業制度
●産前産後休暇(取得や復帰実績あり)
●有給休暇(入社時点で5日付与、その後3ヶ月後に8日付与)
<長期・連続休暇取得制度もあります>
例えば、「1週間連続休暇」など休暇の取得促進施策となります。年に1回、従業員全員が1週間の連休取得できます。みなさん、これを利用して家族旅行などにお使いいただいています。
選考プロセス
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書類選考→一次面接→適正テスト(SPI)→最終面接→ご内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
「宅急便」など各種輸送に関わる事業
【会社の特徴】
人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける大手企業。
現在はインターネットを利用したショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしております。
宅配便のパイオニアとして国内首位を独走し、物流業界の課題と未来に対して向き合い、業界に変革をもたらし、未来を変える欠かせない存在となっております。
設立
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2005年3月1日
資本金
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500億円
売上高
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連結 1兆5,388億円
従業員数
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183,249名(2020年3月1日現在)
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