募集要項
- 募集背景
-
注文住宅の設計・施工を手掛ける中で、ますます多様化するお客様のニーズに応えるため、営業チームの強化を図っています。特に、ゼロエネルギー住宅（ZEH）の提案や、耐震性・デザイン性に優れた住宅の提供を通じて、地域社会に貢献し続けるため、優れた営業経験を持つプロフェッショナルを求めています。
現在、より多くのお客様に善匠の理念を届けるため、既存の営業スタッフの増員を行い、より広いエリアでの新たなビジネスチャンスを開拓したいと考えています。
- 仕事内容
-
注文住宅の営業活動を中心に、ゼロエネルギー住宅（ZEH）や耐震性に優れた高性能住宅を提案する重要な役割を担います。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、最適な住宅プランを提案することが主な業務です。■問い合わせ対応
インターネット・雑誌・口コミ・紹介などからお問い合わせ頂いたお客様へ、メールや電話で住まいに関する勉強会をご案内したり、来店されたお客様に展示場をご案内したりして、住宅のイメージや家を建てる時期などをヒアリングします。
■プランニング
お客様の要望や状況に合わせ、「どんな家をつくりたいか」を徹底的にヒアリング。住宅ローンの返済シミュレーションや土地探しの説明なども打ち合わせ。営業が同席しない設計やプランナーとの打ち合わせも含め、15回ほど話し合います。
■調整業務
プランナーがお客様と具体的な設計やレイアウトを話し合い、ご納得いただければ契約。リーズナブルな価格もあって成約率は高く、契約後は地鎮祭や上棟式等の手配を行なう他、施工現場とお客様との間に立ち、予算管理や確認事項の伝達などを行ないます。
■引き渡し
お客様と最終的にお家に不具合がないかを一緒に確認し、引き渡したら完了。
＊ヘッドハンター注目ポイント＊
1、【ゼロエネルギー住宅（ZEH）の提供】
ゼロエネルギー住宅（ZEH）の提案と施工を行っており、
環境への配慮と光熱費削減を実現する住宅を提供。
これにより、持続可能な社会の実現に貢献しており、環境意識の高いお客様にとって大きな魅力となっている。
2、【高い耐震性とデザイン性の両立】
耐震性を重視し、耐震等級3を満たした安心・安全な家づくり。
さらに、デザイン性にも力を入れており、施主のライフスタイルや要望に合わせたオーダーメイドの住宅を提案。
これにより、機能性と美しさを兼ね備えた住まいを提供。
3、【 一貫した施工プロセスと高い品質基準】
設計から施工まで一貫して自社で手掛けており、高い品質基準を維持。
これにより、お客様に対して高い満足度を提供し、完成後のアフターサービスも充実。
品質にこだわる企業文化が、業界内でも高く評価されている。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業の実務経験のある方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・不動産・住宅業界で営業経験のある方
- フィットする人物像
-
【住宅業界に興味があり、成長意欲がある方】
ゼロエネルギー住宅（ZEH）や耐震性に優れた高性能住宅を提案するため、
住宅業界のトレンドや技術に関心があり、新しい知識を積極的に学ぶ意欲がある方が求められます。
【お客様のニーズをしっかりと把握し、最適な提案ができる方】
営業としてお客様との信頼関係を築き、ニーズを正確に把握した上で、
当社の特徴的な住宅プランを提案できる方。コミュニケーション力やヒアリング力が重要です。
【目標達成に向けて粘り強く努力できる方】
営業職では、売上目標やプロジェクトの進行状況を管理しながら働くため、
目標達成に向けて計画的に行動し、努力を惜しまない姿勢が求められます。
【チームワークを大切にできる方】
住宅の提案から施工まで、一貫したプロセスに関わるため、
設計チームや施工チームと密に連携を取りながら、チーム全体の成功に貢献できる方が適しています。
【社会貢献意識がある方】
当社が提供する住宅は、環境にも配慮したゼロエネルギー住宅（ZEH）や耐震住宅など、
社会的意義のある住宅です。社会貢献にやりがいを感じる方がフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【愛知県】
・愛知県小牧市
・愛知県大府市
・愛知県海部郡
・愛知県岡崎市
【岐阜県】
・岐阜県岐阜市
・岐阜県可児市
・岐阜県土岐市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働7.5時間、休憩 1.5 時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年2回（5月・12月）
■インセンティブ（4月・8月・12月支給）
■決算賞与（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代を超えた分は、別途支給します）
■交通費支給（社内規定による ※車通勤の場合も支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■私服勤務可（お客様と会う時はジャケットだけ着用します）
■車通勤可（駐車場完備）
- 休日休暇
-
■年間休日105日
■完全週休2日制（毎週水・木）
■夏季休暇（6日）
■GW（3日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面談→二次面談→オファー面談
※二次面談については、現場見学可能
- キャリアパス・評価制度
-
＜教育制度＞
まずは家造りの基本を学ぶところから。お客様との接し方はロープレを通して覚えます。各店舗に4～5名の先輩がいるので、いろいろな先輩から教えてもらい、自分に合った方法が見つかる。
＜キャリアステップ＞
一般社員（アドバイザー）⇒主任（チーフ）⇒係長（店長代理）⇒課長（店長）⇒部長が通常のキャリアステップ。まずは主任を目指していただきます。実力次第では、それ以上のポジションにつくことも可能です。実際に6ヶ月の間で主任に昇給し、ボーナスを含めて年収で100万円程度アップした社員もいます。
