化粧品メーカーでの人事/採用・教育担当/課長候補の転職・求人情報 15739575

募集要項

募集背景: 異動に伴う欠員補充

仕事内容: 有名化粧品メーカーである同社にて、採用を中心とした人事業務をお任せいたします。
【具体的には】
・新卒採用計画管理
・中途採用進捗管理
・適正人員把握／管理
・教育計画策定／管理
・メンバーのマネジメント　など

【部署構成】
部長
└課長
　└主任
　　　└副主任
　　　　└課員3名＋営業アシスタント3名
異動に伴う欠員補充の為、課長職として即戦力となりご活躍頂ける方を求めております。

【ミッション】
採用及び教育に係る施策検討、計画建て、進捗管理等全般をコントロールし、課員のマネジメントを担っていただきます。
オペレーション的な業務ボリュームは多くありませんが、今後を見据えた施策の検討や
体制の構築について考察の上で提案していただきたいと考えています。
同社のコア人材に大きく関わる業務であるため、社内においては工場、
当社のグループ会社など業務上関わる関係者は幅広いです。
また、社外においては、人材会社、大学や高校、教育機関などと良好な関係を継続保持することが求められます。
自身のパフォーマンスを経営に反映出来ることは、大きなやりがいにつながると考えております。

【同社の取り扱い製品】
スキンケア／メイク／ヘアケア　など

【求人の特徴】
◆無借金経営を続ける有名化粧品メーカー
　テレビCMなどでもおなじみの有名化粧品メーカー。創業以来の無借金経営という盤石の基盤です。

応募資格

必須: 【必須】
・四年制大学卒業以上
・事業会社における人事経験5年以上
　└採用計画の立案、新卒採用、中途採用経験必須
・メンバーマネジメント経験

歓迎: 【尚可】
・従業員数1000名以上の企業における上記経験
・上場準備、もしくは上場企業での業務経験

募集年齢(年齢制限理由): ～44歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 【年収】600万円～700万円＜月給制＞
【賞与】年2回

待遇・福利厚生: 【手当】通勤手当住宅手当残業手当
退職金制度財形制度社宅有り福利厚生施設有り自己啓発支援制度共済会社員持株会
【保険】各種社会保険完備

休日休暇: 【休日】土日祝
【休暇】夏季休暇年末年始有給休暇産休・育休慶弔休暇特別休暇
【年間休日】123日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 化粧品の開発、製造、販売

設立: 1955年

資本金: 4億5000万円

従業員数: 1200人

化粧品メーカーでの人事/採用・教育担当/課長候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月30日～7月13日）

化粧品メーカーでの人事/採用・教育担当/課長候補

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