募集要項
- 募集背景
- グループの戦略実現に向けた人事領域の人材強化のため。
- 仕事内容
-
◆業務内容
人事業務全般（採用、人材開発・組織開発、労務管理、制度設計等）をマネジメントしていただきます。
会社全体を俯瞰し、事業状況や経営からのニーズを踏まえ、人事戦略を立案し、施策を企画・実行いただきます。
事業会社の人事責任者として、リードしていただくポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
必要な能力・経験
◎MUST
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案・実行経験
・事業会社での人事経験、または組織人事系コンサルタント経験
・部長職以上での組織マネジメント経験
- 歓迎
-
◎WANT
・500人以上の規模での人事業務の経験
・英語（ビジネスレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～53才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事担当部長
- 勤務地
-
東京都品川区東品川
＊京急線新馬場駅またはりんかい線品川シーサイド駅徒歩圏）
- 勤務時間
- ・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
- 年収・給与
- 900～1100万
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年経過後
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした教育体制となっています。
■グループ共通の階層別研修受講の機会があります。
＜その他補足＞
■育児・介護休業、同短時間勤務制度
■ベネフィットサービス
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
■年次有給休暇（初年度15日※入社日により按分）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（一次webにて。最終は対面 ＊適性検査あり）
