募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産営業＜用地仕入・リーシング・開発事業＞を担当頂きます。年間休日130日！転勤や長期出張もなく安心して就業できます。テレワーク導入(週1～2回程度実施中)■主な業務内容
ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
・開発用地・既存物件取得業務(物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得)
・リーシング業務・賃貸運営管理業務（オフィスビル・物流施設等）
・開発事業推進業務（オフィス、分譲・賃貸マンション等）
【部署】
不動産事業統括本部は全員で130名程度。
その中に「投資開発本部」「マンション事業本部」「ビル事業本部」があり
ご経験に応じて配属先が決まります。
今回、本部署は中途採用が初めての取り組みとなります。
現職で培った経験をもとに同社に新しい風を吹き込んでいただける方を募集します。
新卒が多い環境ではありますが、大成建設グループの出向者も在籍しており
馴染みやすい社内環境となっているのでご安心ください！
【担当物件】
オフィスビル、分譲マンション、賃貸マンション、学生寮、物流施設など
【社員の声】
・歩合制による給与体系でない、固定給のため安定した給与水準が見込める
・他社では感じられないような家庭的な温かい雰囲気がある
・残業が比較的少ない。会社全体で残業を減らす取り組みに力を入れている為
月残業時間も20時間程度とライフワークバランスが整えやすい
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引主任者 資格保有者
・不動産業界における法人営業のご経験(3年以上)
- 歓迎
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・用地仕入れ営業ご経験
・リーシング業務・賃貸運営管理業務ご経験
・不動産開発推進業務ご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者とコミュニケーションを取って、利害関係を調整できる
・自分がしっかりとした考えを持ち、仕事をやり遂げる姿勢がある
・企業活動において倫理観がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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8:30～17:30 (休憩時間：1時間) ※残業月20～30時間程度／繁忙期によって異なります。
※フレックス制度はないが時差出勤は可能
- 年収・給与
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年収：450万円～900万円(25歳～40歳例)
月給：25万円～50万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■制服貸与
■各種研修
■資格取得支援制度
■自社・グループ所有保養所利用可
■財形貯蓄制度利用可
■弔慰金制度
■業務用社宅制度（会社規程による）
■交通費全額支給（会社規定の経路による）
【その他】
■地域手当
■資格手当
■公的資格手当
■時間外手当(全額)・深夜割増別途支給
受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日130日】
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇（初年度5～10日付与、最大20日まで付与）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒適性検査≪ＷＥＢ≫⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※限定正社員での募集は面接回数が1回となっております。
