募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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年間休日120日以上/完全週休二日制/東証一部上場グループの安定経営基盤!・収支予算案の提案、収支状況の報告
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心にお任せいたします。
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント
・その他管理組合運営に関わる業務 など
【業務の特徴】
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して安心・安全な暮らしをサポートします。
一人当たり約8~10棟程度の中~大規模マンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
また、入社後定期的に行われる教育研修によって、専門的な技術・知識を幅広く習得しながら各種資格取得を目指すことができます。
■組織構成:
所属するマンション事業本部・東京マンション管理部は、約20名のフロント社員が活躍しています。
■残業:
月平均20時間程度。繁忙期(2~6月の決算・総会時期)は多くて月30時間程度。
- 応募資格
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- 必須
- 管理業務主任者資格をお持ちの方
- 歓迎
- 不動産管理の実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~39歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収】410万円~650万円
【月給】220,000円~340,000円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、出産休暇(取得実績有り)、育児(取得実績有り)・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
※場合によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。
【年間休日124日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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