募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。
・病院運営業務全般
業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応、マスコミ対応等
・スタッフ管理業務
採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務
・定例ミーティングへの参加
・地域連携業務
【配属先の病院について】グループ5番目の病院が2023年誕生します
開設：2023年2月頃（変更の可能性有り）
病床数：60床予定
【目指す姿】
・救急対応も可能な地域包括ケアシステムのハブとなる病院
→365日24時間の患者受入れ、救急車受入れ、感染対策への対応
→断らない医療、地域のための病院
・病院の役割を念頭に置いた医療の提供と医療連携
・グループ職員の教育機関としての役割
- 応募資格
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- 必須
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病院での管理職経験
（事務長など病院で管理職のご経験のある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 実働時間：8時間 休憩60分
- 年収・給与
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年収：600万円～750万円（例：40～55歳）
月給：50万円～62.5万円
■昇給：年1回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金あり(勤続3年以上の正社員)
・自社研修センターあり
・寮あり(単身者用)
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・通勤手当：全額支給
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日111日】
4週8休シフト制、慶弔、有給休暇、産休、育休
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回~2回）→内定
