募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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自社の知的財産の保護および社内の知的財産にかんする教育を拡充していくため、プロジェクトマネジメントをお任せします。・海外現地法人を含めた複数拠点により開発される技術や資産の保護
・知的財産ポートフォリオ管理
・知的財産教育プログラムといった業務の立ち上げ
技術者や知的財産メンバーと共に、上記プロセスを立ち上げ、PDCAサイクルをリードすることが主なミッションとなります。部門、会社、役割を超えたプロジェクトでリーダシップを発揮していただくことを期待します。
※知的財産に関する知識は特に必要ありません。入社後必要に応じて習得して頂ければ結構です。プロジェクトマネジメントの知識、経験、意欲の方を重視します）
- 応募資格
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- 必須
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・なんらかのプロジェクをリードした経験（分野、年数不問）
※総務人事部門で社内プロジェクトの進捗管理・推進の経験がある方なども歓迎です
経営層に対する資料作成及びプレゼンテーションの経験
Microsoft Powerpointなどプレゼンテーションツールを活用したプロジェクト資料の作成経験
語学力：
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点目安または英語圏在住や駐在の経験。英検やTOEFL等の結果があれば尚可)
・ビジネスレベルの日本語力
- 歓迎
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プロジェクトマネジメント経験、知的財産関係知識を活用できるポジションです
・PMとして業務推進していた経験がある方
・通信、ソフトウエア業界での業務経験
・プロジェクト管理方法論に習熟していること（資格不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- チャレンジ精神ある方、新規事業に対して興味ある方、挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30【実働時間】7時間30分 ※グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
- 年収・給与
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年収：500万円～900万円（25歳～39歳例）
月給：30万円～54万円
■賞与：年2回（6・12月 ※2～4ヶ月/年）
■昇給：グループの評価制度に順ずる
※月例給に固定残業代（45時間/月：50,000円～90,000円）を含む。超過分は別途支給。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※格付により裁量労働が適用されます。内定通知時にご確認下さい。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、育児・介護休業制度、有給休暇制度、各種研修制度、英語学習支援制度、クラブ活動、
スポーツクラブ法人会員、リロケーションサポート、社内託児所、カフェテリア(朝・昼・夕食無料)、
フィットネスジム、ヘアサロン、ランドリーサービス、マッサージ&鍼、他
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当：全額支給
受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、結婚休暇、有給休暇：会社規定に沿い付与
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類→一次面接→最終面接→内定
