募集要項
- 募集背景
- 2021年に新設された新しい事業部です。社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、悩みながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。
- 仕事内容
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センシング事業の新規事業分野の社外協業や戦略を立案する・リーダーセンシング事業の新規事業分野の社外協業や戦略を立案する・リーダー
1) 成長領域における、協業パートナーと連携した新規事業の戦略立案、及び遂行
2) M&Aを含む社外協業の手法検討と交渉
3) 戦略的協業を遂行するプロジェクトリーダー
【事業内容】
同社のセンシング事業本部は、同社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【携わる製品】
センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等)
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
・戦略提携候補企業へのアプローチ・交渉
・戦略提携企業との協業ディスカッション
・戦略提携のスキーム立案
・戦略提携プロジェクトの推進
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
事業部の成長戦略を担う大変やりがいのある仕事です。パートナー候補企業との戦略提携の推進がメインの業務ですが、成長戦略の立案やグローバル・グループ会社の経営も視野に入れたポジションですので、ご自身のスキルセットやマインドセットに合わせた成長の機会は、幅広い可能性があります。
【身につくスキル】
・戦略的思考力
・プロジェクト推進能力
・ネゴシエーションスキル
・高い調整能力
・異文化(企業・国)への適合能力
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・論理的思考力、仮説思考
・プロジェクト推進力
・対外折衝力、調整力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点
【学歴】大卒以上
※社会人経験8年～18年まで
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・ 事業会社でのビジネス経験
・ M&Aや戦略提携案件の経験
・ 事業計画の立案、及び実行
・ 財務諸表の理解力
・ 社外の外国人と英語で交渉／TOEIC 900点
- フィットする人物像
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・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・自ら考え、まず行動をおこせる方
・周囲を巻き込んで課題解決ができる方
・状況順応力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪
- 年収・給与
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参考想定年収：～1200万程度
※経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当／裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
