募集要項
- 募集背景
- 部長の作業負担軽減の為、増員
- 仕事内容
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年収～1000万／ＳＣＭ全般の知見が活かせる／実績をしっかり評価で対価に反映／部長～経営責任者まで幅広いキャリア有／プロジェクト多数でやりがい有／物流コスト抑制で会社貢献／穏やかでカジュアルな社風※求人の魅力※
●～1200万／コロナ禍でも物流コスト抑制に成功しているやりがい＆裁量の大きいロジスティクスMGR求人
●様々なPJに関わり業界を変える事ができる／主体的に自身で提案・変革を行う事ができる立場であり、自身の実行したことが世の中へ影響を与えることができるポジション
●裁量が大きく評価頂ける環境／実績に応じ正しい評価を行う社風で中朝的には部長や関連会社の経営にも携わる事ができるポジション
●アパレルだけでなくコスメ、ジュエリー、インテリア等を展開し、ライフスタイルブランドとして確立している企業
●フレックスタイム制＆リモート実施/年間休日約120日/働き方に定評のある企業
人気ブランド多数保有の同社にてロジスティクス本部のMGR～シニアMGRクラスを増員募集致します。
現在部長がSCM全体取りまとめ、子会社代表などを兼務されている為、業務負担軽減を理由に販売物流を中心としたSCM全体への知見がある方を募集いたします。
【業務内容】
●中長期：３～５年のロジスティクス戦略の立案。中期BPRに関するプロジェクトのオーナーもしくはマネジメント
●年：オペレーション責任者として、国内外にかかわらずロジスティクス領域のタスク全てのマネジメント・ロジスティクス領域の年単位の戦略立案（国内外）
●月：物流コスト管理・物流オペレーション課題管理・その他部署人員に関するマネジメント
【組織体制】
ロジスティクス本部20名
※部長様は大手アパレル企業での物流インフラやオムニシャネルPJの刷新・構築されたご経験豊富な方となり、非常に穏やかでカジュアルで魅力的な方となります
【当社物流の方向性など】
何処の会社も物流コストに対しての課題感があるものの、物流改革を基にコスト抑制及び新たなサービス創出が出来ている状況です。今後は・2025年以降のロジティクスの再編・EC自動機械化PJ・バリューチェーン刷新・物流インフラの設計など様々なPJを同時進行で進める予定です。部長様の業務を担える方であれば部長もしくは関連子会社の経営に関わるなど今後のキャリアとしても成長できる環境です。
【働き方】
フレックスタイム制をしいており、
出社、リモートワーク、ロジスティクスへの出張など状況に併せてフレキシブルに就業が可能です
- 応募資格
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- 必須
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●物流会社、小売業、商社などでサプライチェーンの構築や運用マネジメントの経験 5年程度
●国内を中心とした販売物流のSCM経験者(生産・調達のみのご経験値はNG)
●サプライチェーン領域におけるシステムや全体構造へ知見がある方
- 歓迎
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●グローバルロジスティクスにおける戦略立案～実組織の運営管理の経験
●顧客視点をお持ちの方
●積極的に取組めるチャレンジ精神をもっている方
●主体性があり、困難なプロジェクトなどもタフに推進できるリーダー的な人物
- フィットする人物像
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●人間的に明るく、コミュニケーション力をもった人物
●インプットを正しく行う事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【ロジスティクス本部】マネージャー~シニアMGR
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム 12ー16時)※実働8時間
- 年収・給与
- 650万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】土日祝休、季節休暇、年次有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接を予定
※選考回数は変更になる可能性がございます。
