募集要項
- 募集背景
- ブランド企画課の強化を行うための増員募集です。
- 仕事内容
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多くの中小企業から支持を集める会計などのクラウドサービスを展開する成長企業で、同社の主力製品であり、累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれているSaaS系経費精算システム『楽楽精算』におけるブランド戦略の立案・実行～クリエイティブ開発・管理などを幅広くお任せします。
「楽楽精算」のブランド価値を高めるブランディング担当を募集です！
■対象 ：『楽楽精算』ブランド (https://www.rakurakuseisan.jp/)
※国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、約10,000社の企業の皆様に利用いただいています。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
■概要 ：『楽楽精算』ブランド確立のためのブランディング活動を幅広くお任せします。まずはブランド資産の管理業務を担当していただきますが、ご経験やご志向に合わせて下記業務を段階的にお任せすることも想定しています。
・「楽楽精算」ブランドの確立と、顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブの開発
(例：コミュニケーション設計、CMクリエイティブ等)
・ブランドマーケティングプランの企画立案業務
※将来的にはご志向に応じて、事業戦略やデジタルマーケティングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
■特徴 ： 本ポジションはブランド企画のブランディング担当での募集となります。ブランディング戦略の立案・実行や、ブランド資産の管理(既存クリエイティブ等の管理)等、『楽楽精算』ブランドに関する全ての業務に携わっていただきます。将来的にはメンバー育成などを担っていただけるリーダーポジションへとチャレンジすることを想定しています。また、これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他のマーケティング施策へ幅を広げて携わっていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社におけるブランディングやプロダクトマーケティングの経験
(市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上)
■ターゲット分析、市場調査スキル
■マーケティング業務3年以上のご経験
■クロスファンクショナルな環境での業務経験
■同時に複数のプロジェクトを管理する能力
- 歓迎
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■商品やサービス開発の経験
■SaaS企業での就業経験
■BtoBサービスのマーケティング・ブランディングに関する知識、経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■多くの関係者との折衝多いため、コミュニケーション力の高い方
■様々なことに興味を持ち、楽しんで取り組める方
■自発的に提案ができ、行動できる方
■チームワークを尊重し、取り組める方
■同社のサービスに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
※ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)
- 年収・給与
- 5,205,600 円～7,356,528円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合、5日間の休暇を付与)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、バックアップ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
