募集要項
- 募集背景
- キャリア入社採用による人材の多様性拡大
- 仕事内容
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年間110万Kwの発電量を誇る、大規模LNG火力発電所における、発電設備の設備保全業務（保全員）
(1)保全計画業務
(2)定期整備、日常補修業務
(3)設備購買関係業務
(4)設備改善や更新に関する業務
(5)監督官庁等検査対応
(6)保安・防災活動 など
- 応募資格
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- 必須
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【経験面】
・発電所の設備保全業務
・発電所に類似するプラントの設備保全業務
・発電設備の設計、建設業務など
【基礎スキル】
・設備保全業務を通じて設備の維持、改善に意欲がある
・設備所有者の立場で協力会社様、メーカー様と協議・交渉ができる
・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる
・必要公的資格の取得意欲がある
・関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある
・現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある
大規模な発電プラントの保全・設備管理・メンテナンスを行う上で、即戦力として活躍されることを期待するため、一定のプラント保全経験は必須。(設備所有者、業務受託者、受注者など立場は不問）
また日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。
- 歓迎
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【尚良（必須条件ではない）】
・公的資格保有
ボイラー技士(2級以上)
危険物取扱者(乙種第4類)
公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 試用期間：3か月間 ※待遇等変化なし
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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8:30～17:10（休憩12:00～13:00）
（フレックスタイム制度あり）
・設備トラブルなどの緊急対応時は休日夜間の呼び出し勤務の場合あり（手当/振替休日あり）
- 年収・給与
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※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※ 面接時に希望給与を相談させていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給 、残業手当、各種グループ保険、カフェテリアプラン、選任資格手当、資格取得支援制度、家族手当、住宅手当
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給ほか
- 選考プロセス
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応募⇒書類選考 ⇒1次面接⇒SPI＋2次面接（最終面接）⇒内定
