募集要項
- 募集背景
- 変革期にあたり、人材採用において採用戦略の見直しを行っているため。
- 仕事内容
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採用における認知・集客・ナーチャリング、WEBにおける採用戦略の立案、方針策定から実行まで幅広くお任せ致します。新卒・中途採用を目的とした、ターゲット分析、認知・集客を行い、応募エントリー獲得・イベント企画/実施、タレントプール運用までを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
狙うべきターゲットを決め、最終目標、途中達成目標を定め、ターゲットがより流入しやすいチャネルの選定やそれに関わる具体的な戦略を立案いただき、新卒・中途採用の部署の企画チームと連携して実行していただきます。
ゆくゆくは自社で母集団を作ることを叶え、自社で作った母集団から優秀な人材が採用できる状態になっていることがミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティング課題に応じたソリューション企画提案経験
・プロジェクトマネジメント業務経験
・メディアプランニング、広告コンサルティング経験
- 歓迎
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・Google広告、Facebook広告、Twitter広告、LINE広告などの運用型広告の運用経験(外注管理含む)
- フィットする人物像
- 「採用で事業を推進する」を部署のビジョンとし、会社をリードできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木 (現在リモート推奨中)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
※フレックス制 コアタイム:11:00~16:00
- 年収・給与
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550万円~1000万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険、ドレスコードフリー
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇4日含む)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定