募集要項
- 仕事内容
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人事部として採用・制度・人事企画に携わっていただきます。
経営層や事業部などと議論をしながら、バックオフィスから会社全体を支援して頂きます。
中期的には、人事責任者を担って頂きたいと考えています。
《具体的には》
・採用計画／戦略の立案の実行
・候補者との面談・面接によるモチベート、フォロー
・人材紹介会社とのリレーション
（中途採用がメイン業務となります）
・制度の立案と運用業務
・カテゴリー研修の設計と運用
仕事の醍醐味
■本質的な問題解決に取り組む意識
- 常に「何のため」なのか「何が重要」なのかを考えて人事は仕事をしています。
- 会社にとって必要な事、従業員にとって必要なことを考えています。
■今の人事に必要な「エンジニア採用」に対しての知識
- サービスとして、エンジニア支援をメインとしています。
- そのため、市場的に必要とされるエンジニア採用経験の知識などを社内から吸収する事が出来ます。
- 言語の理解や思考性なども、社内から吸い上げることができます。
■このフェーズだから経験出来る幅広い業務経験
- ここから100名規模の組織にするために必要な人事スキル「労務」「制度」「人事企画」などを経験出来る
- これ以上の規模になると細分化されていくので、経験幅は広くなり単一化されます。
- この規模だから経験出来る醍醐味かと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人材業界経験または、人事領域経験が2年以上ある方
■人材業界経験者
・転職支援でのエージェント経験
・キャリアアドバイザー
・リクルーティングアドバイザー
・派遣業界でのスタッフ管理及びキャリアコンサルタント
（技術者派遣でなくも可）
■人事経験者
・中途採用経験
・研修、教育カリキュラムの設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
・転勤なし
・在宅勤務、リモートワーク：相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
フレックスタイム 12:00～17:00
フレキシブルタイム 6:00～12:00／17:00～22:00
残業時間
月間20時間程度
- 年収・給与
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月給：31万円～42万円
【月給の内訳】
・基本給：24万3000円～32万9000円
・固定残業手当：月35時間分、6万7000円～9万800円。超過分は別途支給。
【各種手当】
・住宅手当：2万円～3万円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（上限2～3万円）
通勤手当（上限2～3万円）
出張手当（3,000円／回）
昇給：年2回
賞与：年1回
月間MVP制度・半期／年間表彰
部活制度（3,000円／月）
リモートワーク可能 ※条件あり
副業可能 ※条件あり
フレックス制可能 ※条件あり
勤続年数手当
既婚者手当
出産手当
育児・介護休暇の有償化
慶弔支援
健康診断（1回／年）
インフルエンザ予防接種（1回／年）
書籍購入費補助
- 休日休暇
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年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇（10日～20日）
夏期休暇
冬期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※イベント運営などで休日出勤が生じた際は、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→筆記、webテスト→最終面接
