募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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１プール制によるコンサルタント・SEの新組織の立ち上げメンバー募集【事業概要及び仕事の進め方】
〇FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない１プール制によるコンサルタント・SEの組織を立ち上げます。
〇コンサルタントは、BP（ビジネスプロデューサ）が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事していただきます。
〇マネージャー・エキスパート以上のコンサルタントは、BPと一緒に営業活動に参画することを求める場合もあります。また、すべてのコンサルタントは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。
〇特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。
【業務】
〇プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっております。
〇基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。（シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあり） 若手であっても実力があれば、リーダ、サブリーダなどのポジションで業務を行うことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】以下に該当する方。
〇事業会社、コンサルティングファーム、Sier、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数２年～１５年程度の方。
〇下記のいずれかの実務経験のある方。
・デジタルトランスフォーメーション
・プロジェクト管理・IT企画
・ＩＴインフラ（ネットワーク、サーバ、メインフレーム）、
・クラウド構築
・アプリ（開発、ＤＢ構築、各種ツール活用など）
〇完全な日本語能力（会話と読み書き）
- 歓迎
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【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・高い英語力がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力が高く、クライアント、同僚などと良好な関係を築ける方。
・他責志向でも評論家でもなく自身でフットワーク軽く動き回れる方。
・一定以上の思考能力、学力のある方。
・最新の知識や技術を常に研究、吸収する努力を続けられる方。
・どのようなクライアント、どのような案件でも果敢にチャレンジする意欲を有する方。
・外見上、清潔感、高級感のある方。
・受け身ではなく、クライアントに積極的に提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方
・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方
・現場営業によりアサインするコンサルタントの人数の拡大に努めることができる方。
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間あり：６ヶ月（待遇・条件に変更なし）
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
・本社：東京都港区芝公園
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島 （若干名募集）
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・裁量労働制
・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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想定年収： 500万円～3000万円（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険４種完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※マネージャクラス以上の場合：裁量労働制（役職手当 月24万～）を含む
※シニアコンサルタント以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当 9万円～)を含む
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（事業部長、対面）→2次面接（役員、対面）→代表面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※マネージャー以下の方は基本的に2回で内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
