Web・デジタルマーケティング
アクティブシニア向け総合通販会社でのデジタルマーケティング担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月30日~7月13日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2022/06/30 ~ 2022/07/13)
Web・デジタルマーケティング
アクティブシニア向け総合通販会社でのデジタルマーケティング担当
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業部強化のための増員募集
仕事内容
-
50代からの女性をメインターゲットにしている総合通販会社より、デジタルマーケティングポジションの募集です。
【具体的には】
◆WEB(デジタル)コミュニケーションプランニングを推進し、新規購読者の獲得と継続率を高めることを目的に、
新規購読者獲得、および既存購読者の継続促進のためのマーケティング戦略の立案と遂行をお任せします。
・WEB広告の出稿計画から広告制作、分析までの一連のPDCAの実行
・WEBサイト最適化のための立案および、PDCAの実行
※従来の新聞、テレビ、ラジオなどのオフライン広告に加えて、
今後はデジタルマーケティングを推進し、読者とのコミュニケーションをより深化させていきます
【求人の魅力】
シニア女性向け雑誌業界最大手の同社にて、今後ますます加速するシニアビジネス領域で
デジタルマーケティングを推進/実績ができる業務に携わることができます。
また、読者の反応や売上など、効果を短期間で直に確かめられるダイレクトマーケティングならではの
醍醐味を味わえます。
【所属事業(組織)について】
■課長-課内メンバー4名
・自分の担当業務に責任とプライドを持ちつつも、自由闊達に意見を交わし、お互いを支え合うサポーティブなチームです。
・コロナ以前からテレワークを積極的に推進中です。残業が多い部署ではありません。ワークライフバランスを保ちながら結果を出しています。
・編集部と近い距離で協力し合いながら「コンテンツを創る役割」と「マーケティング・売る役割」を果たしています。
【募集背景】
シニアのWEBリテラシーが向上することを見越し、成長市場であるデジタルマーケティング領域に更に注力し、プロモーション施策を推進していきたいと考えています。
【企業について】
◆シニアビジネス拡大に伴い、業績は好調です!
・近年では中途入社のメンバーが多く様々な経験を持った方々が在籍しています。
フレックスタイム制の導入や福利厚生も充実しており
それぞれのペースで最大のパフォーマンスを発揮できるよう制度を整えています。
応募資格
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- 必須
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【必須】
◆下記いずれも必須(目安3年以上)
1.Webサービス・コンテンツの企画・制作経験をお持ちの方
(企画書・設計書の作成、品質や予算・スケジュール管理などのマネジメント経験)
※WEBサービス(WEBサイト、アプリ、EC、SNSなど)のデジタルコンテンツの制作において、
プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※数百万~1千万円規模「以上」のプロジェクトをリードしたご経験を求めます
※事業会社、広告代理店、制作プロダクションいずれも可
2.WEB効果検証・分析、レポーティングの経験
3.Web広告の運用経験
- 歓迎
-
【尚可】
・WEB広告の製作を通じて、マーケティング思考を深めたご経験を有する方
・オフライン(新聞、TV、新聞折込、各種雑誌媒体など)の販促施策の経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~55歳 (行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・成長するシニア市場に興味関心が高く、より良いサービスを一緒に作りたい方
・チームで成果をあげることにこだわる方
・数字にコミットし、目標達成に対する意識の高い方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区(テレワーク可)
勤務時間
-
09:00~18:00
年収・給与
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【年収】650万円~850万円<月給制>
【賞与】年2回
【昇給】年1回
待遇・福利厚生
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【制度】自社通販商品社割制度 エンタメチケット割引制度 慶弔見舞金
勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 服装自由(私服可) 健康診断
地域限定正社員制度(※パパママ社員が多く働いています) 研修制度 多数有り
【保険】各種社会保険完備
休日休暇
-
【休日】土日祝
【休暇】有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与) 年末年始 夏季休暇
産休・育休 慶弔休暇 結婚休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
・出版事業
・通販事業
・文化事業
・店舗事業
・SNS事業
設立
-
2009年
資本金
-
1000万円
従業員数
-
223人
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