募集要項
- 募集背景
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社内ローテーション予定があるため
- 仕事内容
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経営戦略に基づき、事業部の事業計画の立案、各部門の活動牽引、新規事業の立ち上げや他事業部連携・全社的なプロジェクトにも取り組んでいただきます。経営戦略に基づき、事業部の事業計画の立案、各部門の活動牽引、新規事業の立ち上げや他事業部連携・全社的なプロジェクトにも取り組んでいただきます。
事業計画策定や進捗管理のみでなく、中長期の未来に向けた取り組みもミッションとなっています。
事業戦略実行や変革の推進を担う組織として、戦略の立案から実行状況を分析し、課題設定やその先の変化をリードするところまで、マネジメントとして活躍頂くことを期待しています。
・事業計画策定（事業方針・事業戦略・販売計画・収支計画・KPI、等）
・事業経営管理（予実管理・分析、本社報告資料作成、事業課題抽出・解決策立案推進、等）
・事業戦略推進（各部門活動牽引・事業最適化、本社・他事業部連携、全社プロジェクト参画、等）
【仕事の魅力】
・将来の事業牽引人材として、海外駐在ルート含め期待される。事業企画課長として活躍したのちは、海外駐在で海外販社の社長直下で経験をしてもらい、日本に戻す、といったプランもあり。
・上記通りの事業規模の経営企画機能であること。
・事業好調、社会性の高い製品、シェア、業界ポジション。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
-以下いずれかの経験
・製造メーカーでの経営企画または事業企画のご経験 （10年以上）
・銀行・コンサルティング会社などで顧客の事業経営を俯瞰して見渡しながら、顧客をフォローしつつ伴走したご経験
- ビジネスで日常的に英会話ができるレベルの英語力
- 数字で売上や目標を管理した経験
- マネジメント、リーダーシップ経験
- ファシリテート/折衝/調整スキル
- 実行力、決断力
- 歓迎
- ライフサイエンス業界の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都 ※出張あり
- 勤務時間
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<標準的な労働時間>
フレックス勤務制度を導入しています。
以下を標準的な労働時間として、ノンコアフレックス勤務が可能です。
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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1060～1230万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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◆退職金制度：
有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
◆有給休暇：
入社後即日より付与されます。
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、社内ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日~25日
休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 面接２～３回（オンライン）
