募集要項
- 募集背景
- ESGに関連する諸課題への迅速な対応のため、コンセンサスの形成や情報開示の必要性が高まっている。そうした環境下において、同社は2020年に2050年のカーボンニュートラルを宣言し、全社気候変動対応の企画・実行推進は急務である。また、プラスチック問題等への関心が高まっており、社会課題解決ビジネス (BVRVなど) の拡大も必要である。社会動向を敏感に捉えつつESGに関わる諸課題の解決に向け、共に企業価値向上に挑戦する人材を募集する。
- 仕事内容
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室運営全般に必要な文書の作成、ESG関連の情報収集、経営およびESG推進委員会への提言等室長・GLの方針に基づき、以下の業務を担当
・ 室運営全般に必要な文書の作成 (各種管理/記録、決裁書、契約書、各種プレゼン資料等)
・ ESG関連の情報収集 (気候変動・プラスチック戦略等への対応を含む)
・ 経営およびESG推進委員会への提言案、社内外対応方針案の立案
・ 業界団体、ESGに関する外部機関等の対外対応・窓口機能
- 応募資格
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- 必須
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・ 適切な社内フィードバック・社外発信するための社会動向に対する興味関心の高さと情報取集力
・ 多岐に渡る事項への対応に、全社視点で物事を俯瞰的に捉える能力
・ 様々な背景を持つ人からの理解が得られる表現力とそのための創意工夫・忍耐力・ コミュニケーション能力
・ TOEIC 730点以上
(点数よりも、英文情報の収集、和文による社内への適切な展開/発信とためらいの無い英会話ができること)
・業務経験5年以上
- 歓迎
- 仕事の速さ (器用さ)・正確さ(丁寧さ)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京）
- 年収・給与
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550万円～900万円
経験・能力により処遇を決定。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■寮・社宅完備、交通費全額支給
■各種手当(残業手当、次世代支援手当、単身赴任手当)
■社員クラブ、契約レクリエーション施設、保養所
■住宅融資制度
■共済会
■産前産後休業最大98日(14週)
■育児休業最大3年
■介護休業最大1年
■送迎・介護のための短時間勤務措置あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(20日)
■社会活動休暇
