募集要項
- 仕事内容
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当社の経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を
担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【職務内容】
下記領域を推進していただきます。
・全社の中長期の事業計画/予算策定
・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理(経理)との確認/管理会計要件との調整
・事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
・収益性を改善していくための財務管理モデル/プロセスの設計/構築/運用/改善
・予算管理システムの導入プロジェクトへの要件定義/詳細化の従事、システムの業務面の運用・改善策策定・実行
特命案件の推進
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画のご経験をお持ちの方
(特に金融機関の方は歓迎いたします。)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモートの為、全国居住可能
- 勤務時間
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<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
<その他補足>
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・その他:パソコンや携帯貸与(当社規定による)等
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業 等
- 選考プロセス
- 面接回数:2~3回