募集要項
- 仕事内容
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スキル、ご経験に応じて(1)または(2)の業務いずれかをご担当いただきます。
(1)
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正、不審なトランザクションを深く調査分析し新たな対策の企画/推進をご担当頂きます。
【具体的な仕事の内容】
日々発生する膨大なトランザクションを効率よく監視し、不審な動きを検知する
検知ルールの構築と判断基準の作成
業務の定型化とマニュアル化
検知ツールの企画・改善の実行
(2)
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正に対して補償審査を行い、ユーザーの被害回復の実現を高度化していただきます。
【具体的な仕事の内容】
補償申請の内容に基づき審査
補償ルールの構築と判断基準の整備
業務の定型化とマニュアル化
補償サービスの全体マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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(1)
金融不正対策の分野における不正監視（モニタリング）経験と改善の実績
定量的分析力、論理的思考力、業務構築経験
関係者を調整し動かすマネジメント力
(2)
金融サービスにおける補償対応経験
金融サービスにおける補償業務構築・改善経験
業務の定型化、マニュアル化の経験
- 歓迎
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(1)
AML関連法規の理解、AML観点でのモニタリング設計や推進経験
モニタリングツールの導入経験
プロダクトやサービスの改善の経験
メンバーのマネジメント経験
SQLを用いたデータ分析
(2)
プロジェクト、組織マネジメント経験
不正対策に関する知見
トランザクションモニタリング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモートの為、全国居住可能
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
＜その他補足＞
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・その他：パソコンや携帯貸与（当社規定による）等
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業 等
- 選考プロセス
- 面接回数：2~3回
