募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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【愛知/東京/大阪】スーパーバイザー ※東証一部上場HD傘下/土日休み/福利厚生充実スーパーバイザー(管理監督職)として、フランチャイズ店の経営を支える多角的なサポートをお願いします。
◆業務詳細:
担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。
数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。
本部が定めるQSC(品質・サービス・クリーンネス)の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。
◆組織体制:
東日本事業部、中京事業部、西日本事業部と3つのエリアに大きく分かれており、
その中で自分の担当エリアが決められております。1人のスーパーバイザーが約10~20店舗担当します。
◆やりがい:
FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く、
オープン前の指導はもちろん、数日間は現場に入って一緒に接客を行うなど、店長やスタッフと共に店舗を作り上げていくやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル/経験>
外食・飲食業界での、スーパーバイザーの実務経験を積んだ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本部 愛知県名古屋市東区
東京事務所 東京都渋谷区
大阪事務所 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
■残業時間:有
- 年収・給与
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400万円~549万円
賞与:年2回(5・11月)
月給制
- 待遇・福利厚生
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■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■福利厚生:残業手当、家族手当:子供手当(3人目以降対象)、寮社宅:借上社宅制度(社内規定により)、単身赴任手当等、退職金制度(確定拠出型年金(DC)):定年:65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・飲食補助
・ベネフィットステーション
・フレックスタイム時間制度、テレワーク制度、時短勤務制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・優秀社員表彰制度
・社内公募制度
・独立支援制度
・社員紹介制度
・コミュニケーション支援金制度
- 休日休暇
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■年間休日:119日
■休日:週休二日制(原則土日休み)
■休暇:有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始特別休暇、リフレッシュ休暇(年に1度連続した休暇を取得可能)
- 選考プロセス
- 2~3回を予定