募集要項
- 募集背景
- 事業立ち上げ
- 仕事内容
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新しいサービスを担っていただくリーダーシップの一員として、事業計画および、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。■業務内容
同事業の新しいサービスを担っていただくリーダーシップの一員として、事業計画および、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング業務全般に携わっていただきます。「売れる仕組をつくる」ために、マーケットやユーザーを理解し、プロダクトのGo-to-Market戦略を立案し、プロダクトマネージャーと協力しながら、販売活動全般の実行までをお任せいたします。入社当初は電子カルテSaaSのマーケティング活動を中心に担っていただきますが、いずれはビジネストランスフォーメーションセンターで取り組むプロダクト全般のマーケティングを牽引いただきます。
・市場・業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析を行い施策を計画する
・PdMやTechチームと協業し、プロダクトの企画・開発にコミットする
・プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物を作成する
・事業計画、プロダクト戦略に基づき、販売・運用プロセスと体制を構築する
・販売活動全般（マーケティング・インサイドセールス・オンボーディング・カスタマーサクセス）の企画、実行を担う
・顧客接点から抽出した課題を販売活動・プロダクトに継続的フィードバックを行い、事業グロースを行う
■この仕事の魅力
- ビジネスやプロダクト創出のため、目的志向かつスピード性を重視。自由度をもたせ、技術選定や取り組みにおいて新しいチャレンジを奨励する文化。
- ヘルスケアITのパイオニアとしての基盤を活かしながら、国が推し進めるデータヘルス計画や医療のDXへ貢献するチャレンジができる社会貢献性。
- BX（ビジネストランスフォーメーション）・DX（デジタルトランスフォーメーション）を推し進める社内ベンチャー組織！ヘルスケアITの新しいビジネスや仕組みを作り出していきます。
- プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の組織。お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映、改善をし続けるリーンなサービス開発が可能！
- 残業少なめ、ワークライフバランスのとれる働きやすい環境（ホワイト500に認定されている健康経営企業）リモート勤務活用可能。※フルリモートは不可
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社における販売活動（マーケテイング・セールスを中心に）全般の企画、実行経験をお持ちであること
・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマネジメントの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません
・社会人経験10年～20年位
・大卒以上、転職回数3回まで
- 歓迎
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■歓迎要件：
・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるPdMやPmM、それに準じるご経験
・BtoBのSaaSビジネス、もしくはソフトウェア会社におけるセールス、カスタマーサクセス等の経験
・マーケットプレイス型のWebサービスのマーケティングマネージャーもしくは責任者経験
・新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
・事業立ち上げの経験
- フィットする人物像
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・顧客目線で考え、顧客にとって良いサービスや組織づくりをすることに想いを注げる人
・オーナーシップ、当事者意識を持って業務を推進できる方
・チームのリソースを目標達成のために最大限活用し、最後までチーム一丸となって粘り強くプロジェクトを完遂できる人
・まずは挑戦することをいとわず、失敗してもすぐ次のアクションに繋げられる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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<標準的な労働時間>
フレックス勤務制度を導入しています。
以下を標準的な労働時間として、ノンコアフレックス勤務が可能です。
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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770万～1200万
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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◆退職金制度：
有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
◆有給休暇：
入社後即日より付与されます。
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、社内ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日~25日
休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回
