募集要項
- 募集背景
- 好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います
- 仕事内容
- 主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者
- 歓迎
- ・1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 年収・給与
- 目安:400万円 ~600万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険制度完備
・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給)
・退職金制度
・持株会
・保養所(健保提携施設)
・事業所内保育園(メディママ保育園/東京)
・マッサージルーム(専属のマッサージ師が常駐/東京)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり)
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰
- 休日休暇
-
・完全週休2日(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
・年間休日約120日(2019年実績:126日)