大手食品工場における電熱供給設備の運用・保守の転職・求人情報 15660362

募集要項

仕事内容: ★大手製鉄メーカーグループ100％出資企業
★夜間対応無し／残業時間平均20H程度でライフワークバランスが整う
★福利厚生が充実（住宅手当や扶養手当など）
川崎市にある工場内のガスエンジンコージェネレーションシステムで、発電設備や蒸気供給設備の運転管理・保守メンテナンス業務をお任せします。
平均残業20H程度、平時における土日や夜間対応は基本的にありません。

【具体的には】
エネルギープラントシステムの保全計画、不具合対応（関係部署への連絡）、巡回点検など
特に設備の保全計画に関する比重が高く、積極的に現場に入り込んで各業者との打ち合わせなどを行っております。

【一日の流れ】
＜午前＞
始業・客先の夜勤担当者から業務引継ぎ⇒巡回点検・設備監視（中央監視室にて工場全体の監視及び設備の操作・各種点検業務）
＜午後＞
設備監視・保全業務計画の作成⇒夜勤担当者への引継ぎ⇒終業・退社

【配属先】
同社からは3名の技術社員と1名の事務社員、計4名でオンサイト施設での勤務しています。
※深夜や土日対応については基本的にクライアント先の担当者が行っております。

応募資格

必須: ・プラント設備/工場/大規模施設（商業施設・オフィスビルなど）における保守/メンテナンス/運転の計画策定の経験（機械系もしくは電気系を想定）
・ボイラー技士の資格をお持ちの方

勤務時間: 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
※休憩60分
※8時頃からの勤務開始が多く、残業については始業前勤務による時間外がほとんどです。

年収・給与: 年収：400万円～600万円
月給：270,000円～
賃金形態：月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、退職金制度、住宅手当（2万～3万円／月）、扶養手当（1.2万円～2.2万円／月）、社宅制度（転勤者のみ）、通勤手当（全額支給）、カフェテリアプラン
※各種手当については会社規定に基づき支給

休日休暇: 週休二日制（土日）
祝日、年末年始6日、その他（毎年5月1日は休日）、リフレッシュ休暇、ワークライフバランス休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等
【年間休日123日】

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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　　　　　　内定

事業内容・会社の特長: エネルギー供給設備の運転・保守

電気と熱のエネルギー需要が高い大規模工場を持つ顧客企業の工場敷地に発電供給設備を設置し効率的に電気と熱を供給する事業を手がける日鉄エンジニアリング。
同社はそのエネルギー供給設備の運転・保守を行なっています。またバイオマス燃料を用いた発電所のO&M業務への取り組みも開始し、その業容を広げています。