募集要項
- 募集背景
- 日本政策投資銀行との業務資本提携を実施し経営基盤も盤石に、第二創業フェーズに入り、体制強化のための採用となります。
- 仕事内容
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リーディングカンパニーを目指し、人材流入といった面でも既存の採用手法に捉われない計画立案・実行をお任せいたします。
・採用目標に対する母集団形成の戦術
・採用プロセスの生産性向上へ向けた策定、実行
・既存手法の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行
◆世界でも先端課題である医療課題の解決を目指して
社会貢献性が高く、今後も拡大が見込める成長マーケットとなります。
「在宅ホスピス」を提供する同社は、従業員も急拡大し、第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ、成長マーケットでのリーディング企業となるべく事業を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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・経営方針を現場に浸透させるための戦術策定と実行
・組織のあるべき姿に向け、陣頭指揮をとっていく姿勢がある方
※人事採用における経験は問いません（専門領域のメンバーは揃っています）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解したうえで、中長期における最適な組織・採用戦略を描いて組織づくりを牽引していく方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜年収＞1000万円～1200万円（30歳～45歳例）
＜月給＞83万円～100万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※役員としての着任まで視野にいれた募集となります。年収については、目安としてご確認ください
■賞与：年俸制のため無し
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・定年65歳
・退職金なし
・通勤手当：※管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土・日・祝日 ※業務の都合により変更することがある。
・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：12/31,1/1,2,3
・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日・慶弔休暇：会社規程内支給
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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