募集要項
- 募集背景
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当該企業の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務であり、重要なミッションとなっています。中でも即戦力人財の確保が重要な経営課題となっており、そのためのキャリア採用強化が強く求められています。
本ポジションは、上記背景からも経営陣や現場部門からも強く期待されており、新たな施策を次々と行っていく為に増員を行うこととなりました。
- 仕事内容
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当該企業の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為の人財の獲得世の中におけるIT人財の需要が高まる中、様々な採用手法を用いて他社との差別化や訴求ポイントを提示し、事業部門の求める人財を獲得していくことが重要なミッションとなります。他、採用だけでなくオンボーディングの為の企画・推進も行っていきます。
■具体的な業務：
・事業部門との採用計画、人財要件の擦り合わせ
・各種採用施策推進（人材紹介エージェントとのコミュニケーション、リファラル採用推進、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング等）
・当社認知度拡大のための採用広報施策推進（イベント企画・媒体出稿、効果分析など）
・キャリア採用応募者の選考・面接や内定時対応（オファー面談、内定応諾に向けたフォローなど）
・採用運営委託先の管理
・その他キャリア採用に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進
■配属先の組織について：
配属先となる採用課はマネジャー以下、新卒採用担当とキャリア採用担当が分かれています。
うちキャリア採用担当は2名です。
【入社後の役割】
ご経験や強みに合わせてアサインします。
例：
・エージェントを中心としたコミュニケーション
・採用イベント企画、運営
・採用広報（取材・記事対応など）
・リファラル推進
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・IT業界またはコンサルティング業界におけるエンジニア採用の経験
もしくは、人材紹介エージェントにてIT業界のエンジニア採用支援経験
・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験
■能力
・目標達成に対する強いコミットメント力
（関係者との調整を行いながらプロジェクト進める）
・論理的思考力
（課題設定と課題解決の道筋を適切に立てる）
・コミュニケーション力、関係構築力
（経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定）
・企画・提案書、報告資料作成能力（PowerPoint）
・Excel中級（ピボットテーブル、VLOOKUP等）
- 歓迎
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■経験
・ゼロから採用に関する企画を立ち上げ成功に導いた経験
・ダイレクトリクルーティング等のスカウト送付から面談実施など一通りの経験
・採用イベント等採用広報の企画、実行の経験
■能力
・キャリアコンサルタント資格、キャリアカウンセラー資格
・労務に関する知識（社労士など）
■他言語力
・英語コミュニケーション力（面談、メール）
- フィットする人物像
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・企業の未来を担う人財の獲得業務に関心を持ち、意欲的に取り組んでいただける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・人財課題解決に向け、社内外の交流を通じて、広く情報収集が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックス
（コア：10:00～15:00）
- 年収・給与
- 当社規定（目安：500～700万円位）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、家賃補給、積立休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、厚生年金基金、独身寮、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他
