募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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・リード形成からロイヤリティ形成を、フライホイール型で行っていく。■マーケティング部について
・専門家プロファイルの獲得と育成PF構築による新規ビジネスの創出。
マーケティング部は、同事業部の診療所向け電子カルテ（国内シェア1位）や薬局向け電子薬歴（国内シェア2位）、レセプトコンピューター等、約四万軒の医療機関で利用される各高シェアサービスのマーケティング全般（デジタル・オフライン）や代理店と連携したインサイドセールス、ECやプラットフォーム、オウンドメディア運営などを管掌しています。ここ数年で、デジタルマーケティングプラットフォームの導入・整備を行い、より高度で分析的なマーケティングを実行できる基盤が整いました。今後は、良質なコンテンツの創出、発信を行いながら、デマンドジェネレーションを加速させていきます。
■求人概要
事業トップや他の部門リーダーと協調し、事業戦略とマーケティング戦略・ブランド戦略が中長期に渡り一貫性を持って推進されるよう指揮する。またマーケティング部門のみならず、PM・開発・CS・セールスなど複数の部門で行われる活動や企画の連携を行い、顧客向けのコミュニケーションをハンドリングする。
・マーケティング戦略立案と実行（デジタルマーケティングおよび、イベントや学会対応などオフライン全般、オウンドメディア運営等）
・マーケティングエクセレンスの開発
・EC運営やプラットフォーム構築などを通したフライホイール型でのマーケティング体系構築
・顧客はじめ、代理店や社内コミュニケーションの計画、実行
・予算管理と最適化
・組織や人材の変革
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティング責任者経験 3年以上
・マーケティング実務経験 5年以上
・ピープルマネージャー経験があり、部レベルの組織マネジメント経験があること（1年以上）
・B2Bマーケティング、インサイドセールスの知識
- 歓迎
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・CMO、複数企業でのマーケティング部門責任者経験
・デジタルマーケティングの豊富な知識、経験
・代理店モデルのビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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<標準的な労働時間>
9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
- 年収・給与
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1200～1470万円
本給（月額）＋業績連動報酬年２回（7,12月）
【昇給】年1回(4月) 人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：財産形成積立、選択型福祉制度など
住宅補助：社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
退職金：有（企業型確定拠出年金制度あり）
諸手当：通勤手当、超勤手当等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
＊年次有給休暇は初年度最大23日、年間最高25日まで付与
