募集要項
- 仕事内容
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当社人財開発部に所属し、未経験MRへの導入研修やMR経験者への疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くご活躍いただきます。また、クライアントからの受託などでトレーナー（講師）としてご活躍いただくこともあります。
・各種研修におけるプランニング
・研修資材各種の企画・作成・運用
・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営
・トレーナー（講師）
・MR認定センター対応
・クライアントとの打ち合わせ
・その他研修に関わる企画・製作・運営全般
【応募時の注意事項】
・トレーナーのみの経験者は対象外となります。
・また弊社人財開発部では、製薬企業などの顧客に対して営業的アプローチをおこないますので、純粋な研修のみをご希望される方はアンマッチとなります。
NGとなる例）
・営業マネジメントとして部下及びメンバーのトレーニングを実施
・研修部で新人、シニア、トレーナーズトレーニング講師として活動
など
★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★
業務内容：（雇い入れ直後）研修担当者（変更の範囲）当社業務全般
就業場所：（雇い入れ直後）東京本社（変更の範囲）本社又はグループ会社
★契約期間（有期契約社員の場合）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、面談時にお伝えします
契約の更新：あり：契約期間満了時の業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断
更新の上限：なし
- 応募資格
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- 必須
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・製薬企業本社教育研修部門で3年以上※CSOの研修部門の方応相談
・研修資材作成経験（PowerPoint、e-Learning、動画など）
・プロダクト関連研修の企画立案ならびに実行経験
・MR認定資格
- 歓迎
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・オンコロジー領域、免疫領域、CNS領域のいずれかの経験ああれば尚可
・MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験
・MR導入教育（新卒もしくは異業種未経験者対象）、MR継続教育の企画立案および実行経験
・マネージャー向けコーチング研修の実行経験（コーチング関連資格があれば尚可）
・読み書きレベルの英語力
・先を予測し、自主的・積極的に業務を遂行する意欲
・コミュニケーション力、ネゴシエーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～45歳
46歳以上は契約社員 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当社の教育・育成方針を理解いただき、クライアント満足度の高いMR、MSLの育成に熱意をもってチャレンジしたい方からのご応募お待ちしています。
是非、当社の今後の研修部を牽引できる次世代をリードできる人材のご紹介をお願い致します。
- 雇用形態
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正社員（45歳まで）
契約社員（46歳以上）
- 勤務地
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東京都
コロナ禍ではリモート対応中
- 勤務時間
- 9:00～17:30（残業有り）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給（規定あり）、退職金制度あり、その他
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇、年末年始 （年間125日以上）など
