募集要項
- 募集背景
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＜企業からあなたへのメッセージ＞
転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。
持続的な事業の成長を実現するために、同社のIT部門は、
経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに
挑戦していますが、ITインフラの施策推進もその一つです。
- 仕事内容
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■ITインフラ構築・運用を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。●同社グループのITインフラ(DC・サーバ・ネットワーク・認証基盤等システム全般)の企画、推進、設計
(1)クラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入
(2)グローバルID管理・認証基盤システムの企画・設計・導入
(3)ITセキュリティ対策推進
【携わる製品】
■グループ（国内外）の様々なITインフラ共通基盤
- 応募資格
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- 必須
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１）ITインフラ（DC、サーバー、ネットワーク等）に関する
システム構想・システム設計の実務経験 （３年以上）
２）権限・認証基盤の企画・システム設計の実務経験
（３年以上）
３）リモートアクセス、クラウドサービス、いずれかに
関する知識と経験
４）英語（TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル）
- 歓迎
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１）クラウド（AWS、Azure）に関する
システム構想・システム設計の実務経験
２）仮想サーバ(Vmware等)の導入及び実務経験
３）ITセキュリティ対策ソリューションについての
知識と業務経験
４）情報処理技術者試験 システムアーキテクト
- フィットする人物像
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１）自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
２）論理的な思考能力を有している方
３）コミュニケーション能力の高い方（伝える心があること）
４）グローバルに活躍されたい方
５）チームを統率し、リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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浜松町ビルディング
東京サイト八王子
- 勤務時間
- 08：30～17：10
- 年収・給与
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年収非公開
※応相談（経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します）
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を
上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜モデル賃金＞
28歳（主任）：月給31万円（年収約500万）
35歳（係長）：月給40万円（年収約700万）
40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修（専門別研修・e-learning含む）
など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
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◆年間所定休日は125日（閏年は126日）です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
