社内SE・システム管理
<グローバル>【ITインフラ共通基盤の企画,導入,運用推進】※東証一部グローバル企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月29日~12月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/29 ~ 2024/12/23)
社内SE・システム管理
<グローバル>【ITインフラ共通基盤の企画,導入,運用推進】※東証一部グローバル企業
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
<企業からあなたへのメッセージ>
転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。
持続的な事業の成長を実現するために、同社のIT部門は、
経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに
挑戦していますが、ITインフラの施策推進もその一つです。
仕事内容
-
■ITインフラ構築・運用を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。
●同社グループのITインフラ(DC・サーバ・ネットワーク・認証基盤等システム全般)の企画、推進、設計
(1)クラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入
(2)グローバルID管理・認証基盤システムの企画・設計・導入
(3)ITセキュリティ対策推進
【携わる製品】
■グループ(国内外)の様々なITインフラ共通基盤
応募資格
-
- 必須
-
1)ITインフラ(DC、サーバー、ネットワーク等)に関する
システム構想・システム設計の実務経験 (3年以上)
2)権限・認証基盤の企画・システム設計の実務経験
(3年以上)
3)リモートアクセス、クラウドサービス、いずれかに
関する知識と経験
4)英語(TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル)
- 歓迎
-
1)クラウド(AWS、Azure)に関する
システム構想・システム設計の実務経験
2)仮想サーバ(Vmware等)の導入及び実務経験
3)ITセキュリティ対策ソリューションについての
知識と業務経験
4)情報処理技術者試験 システムアーキテクト
- フィットする人物像
-
1)自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
2)論理的な思考能力を有している方
3)コミュニケーション能力の高い方(伝える心があること)
4)グローバルに活躍されたい方
5)チームを統率し、リーダーシップを発揮できる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
浜松町ビルディング
東京サイト八王子
勤務時間
-
08:30~17:10
年収・給与
-
年収非公開
※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
<モデル賃金>
28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
待遇・福利厚生
-
■福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
など
※自己申告制度あり
休日休暇
-
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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1)グローバルIT中長期計画の策定
2)次世代ITインフラ導入の企画/計画
設立
-
1936年(昭和11年)12月
資本金
-
37,519百万円
従業員数
-
約44,000人(連結、2017年3月現在)
入社実績
-
- Sさん(48歳 / 男性)
- プロジェクトマネージャ・課長候補
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