募集要項
- 仕事内容
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同社の洋上風力発電事業の強化方針に加え、陸上風力発電も含めたAfter FITの同社の次期ビジネスモデルの検討が進んでおり、再エネ分野の政策検討動向のリサーチ業務、各種渉外活動を行っている政策渉外部門にて、FIP（Feed-in Premium）制度に対応するための事業モデルの構築に関する、企画立案、社内外との協議等を推進頂きます。
・次期発電計画の作成・提出、電力広域的運営推進機関とのやりとり
（FIPに対応するための事業モデルの検討）
・発電量予測システム開発や蓄電池による収益性検討など関係各部との調整
（スポット市場、時間前市場を活用した需給調整、インバランス回避のためのリアルタイムでの需給調整）
・既存陸上風力発電を活用したFIP試行に関するパートナー企業（電力小売・アグリゲーター事業者）との協議、バランシンググループの構築
・社内、グループ内調整を行い、事業モデルの構築推進
※上記業務を全てお任せするという事では無く、これまでのご経験に応じて入社時に関わって頂く業務のアサインメントを決定します。
【魅力】
新しいマーケットが正しくこれから立ち上がろうとしているフェーズで、前例の無い新なビジネスモデルを構築する組織のキーマンとして関わって頂く事となります。
【組織】
政策渉外室は室長以下3名の組織で、本ポストは室長直下の担当課長からリーダークラスの職位でのスタートを想定。いずれの職位となった場合でも、部下無しでハンズオンでのご対応となります。
- 応募資格
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- 必須
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・前例の無いプロジェクトや事業の企画・立案から推進した経験のある方。（事業の成否は問いません）
・再生エネルギー、風力発電、電力需給に関心があり、風力の自立化にむけて事業を推進する熱意のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万～1200万円
