募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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人材大手グループ持株会社のデータの活用企画担当（出向）■概要
社内に蓄積されているファシリティマネジメント関連データを活用し、オフィス関連プロジェクトの品質改善をはじめとした各種ファシリティマネジメント業務の支援、さらにはデータ蓄積・活用の仕組みを構築するための企画・改善業務をご担当いただきます。
■詳細
弊社は国内38社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内当グループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。
所属していただくコーポレート企画グループPMO（プログラム・マネジメント・オフィス）チームは、そのビジョンの達成に向けて会社が健全に成長していくために必要な仕組み・各種プログラムの企画/運営を担うチームです。
なかでもこのポジションにおいては、全社的にファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築およびそのデータ活用企画に携わっていただきます。オフィス関連工事や保守費用、オフィスの賃料、光熱費などのランニングコスト、あるいはワーカーの働き方に関する評価データなど、当グループのインハウス業務から生まれる膨大なデータを、まだ十分には活用できていないのが実情です。それらを科学し、有効活用するための企画実行をお任せします。
（１）会社が健全に成長するための仕組みづくり
・社内イベントや研修の企画運営
・新入社員の受入・オンボーディング
・その他、ご興味やスキルに応じて業務範囲を広げていただくことも可能
（２）各種ファシリティマネジメント業務を支援するためのデータ活用企画
・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用のための仕組みづくり
・データ有効活用のための企画/実行/改善<
（３）サービス品質の改善
・弊社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出<br
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・複数名でのプロジェクトワーク経験をお持ちの方
・データ分析経験をお持ちの方
・データ上の数字だけでなく、働き方改革やワークスタイル変革に興味がある方
（ファシリティ関連業務のご経験は必須ではございません）
■歓迎条件
・リーダー経験やメンバー育成に興味をお持ちの方
・事業企画経験をお持ちの方
・ファシリティ、不動産や建築・建設業界経験をお持ちの方
■資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収 480万円～740万円 ※上記年収は残業手当を含めて記載（残業30時間分の想定残業手当含）
