募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
人材大手グループ持株会社のIT戦略・ガバナンス担当■概要
◎売上約9,500億円、グループ132社（国内38社、海外94社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。そのグループの生産性、競争力向上を支援するためのIT戦略・ガバナンスを立案・推進する役割を組織の中核として担っていただきます。
■詳細
・現在グループ再編期にあり、ITによる生産性・競争力向上への期待が高まっています。今後、各社のスピードUPを支援する新たなIT戦略・ガバナンスを構想し、推進していく予定です。グループの生産性、競争力向上を支援するためのグループ横断IT組織の戦略・ガバナンスを立案・推進していただきます。
・入社後、まずはグループITマネジメント規程やグループ横断IT組織の運営の状況を理解し、組織の課題点を抽出してプロセスの改善や標準化、品質管理を図っていただきます。
・ゆくゆくは、スキル管理・人材育成・ナレッジ管理などの施策を立案推進いただきたいと考えています。
・ビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。その投資効果とスピードを最大化するためにガバナンスにも新しい考え方が求められています。
■組織について
・立場問わず意見を伝え合うオープンな社風です。
・また、裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
■魅力
【グループの成長を支えるスピードを支援するガナバンス】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。その当グループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。その中で、特に「スピードを支援するITガバナンス戦略」も重要性を増しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行にチャレンジしようと取り組んでいます。
【やりがいと成長】
・国内外約13
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：
・事業会社/コンサル企業でのIT組織経験
もしくは
・中規模以上のプロジェクト/ITサービス管理経験
■歓迎要件：
・ITガバナンスの標準化、モニタリング経験
・IT組織開発、教育プログラム企画経験
・ITプロジェクト/ITサービス品質管理経験
■求める人物像：
・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、ガバナンスや組織の目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・IT組織開発や人材育成に興味のある方
■資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収：650万円～1180万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
