募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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人材大手グループ持株会社の経理担当(メンバー/リーダー)【チームワーク重視！東証一部・変革組織でリーダーとしてご活躍頂ける方を募集しています】
■概要
当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算（会計・税務）も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。
■詳細
国内グループ子会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。
担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討（実務・会計フローの立ち上げ・構築）にもご参画頂きます。（未経験の方でも可。室長、チームでフォロー致します）
また、各会社毎の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードして頂くこと、チームリーダーとして組織運営のサポートをして頂くことも役割の一つとなります。
※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。
※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。
■組織構成
・弊社経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1?4部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代?40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。
・連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することが出来る環境です。
■魅力
・多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。
・プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。
・管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。
■キャリアパ
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・簿記2級相当の知識
・主計（決算）業務経験3年以上
・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方
・自律的に課題解決に取り組んできた方
■歓迎条件：
・なんらかプロジェクトのマネジメントやリーダーをしたことがある方
・上場企業における決算業務経験
・法人税・消費税等の税務実務経験
■資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー/リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収：480万円～800万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
