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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月18日～3月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/03/18 ～ 2022/03/31）
募集要項
募集背景
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グループの戦略実現に向けた人事企画領域の人材強化のため
仕事内容
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・ホールディングス、また各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
・グループ全体、また各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
※配属部門構成（課長1名 メンバー3名）
応募資格
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- 必須
-
・事業会社での人事経験、また組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級、報酬、評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
・大学卒以上
- 歓迎
-
・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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36歳～43歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都品川区
勤務時間
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・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（月20時間以内）
年収・給与
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650万円 ～ 850万円位まで
待遇・福利厚生
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■昇給（年1回）、賞与（年2回 ※過去実績：計4.4ヶ月分）
■通勤手当（全額支給）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■定年：60歳
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
■財形貯蓄制度、時短勤務制度、従業員持株会
■健保提携保養所、クラブ活動（野球部、テニス部、フットサルサークル）
休日休暇
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土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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グループの経営戦略策定、事業間シナジーの創出、およびグループ各社の経営管理、業務支援
設立
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2019年4月
資本金
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43億8,300万円
従業員数
-
約2,700名
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