募集要項
- 仕事内容
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健康経営を推進するにあたり、果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっている。健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、
社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、
弊社の目指すESG経営に貢献する。
【具体的な仕事内容】
健康経営の施策実施
・弊社グループの健康管理事業の企画立案運営
・メンタルヘルス対策の企画立案運営
・健康保険組合の保健事業の企画立案運営
・課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場で
リーダーシップを発揮することを期待している。
【仕事の進め方】
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して
業務を遂行していく。
・接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、
保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者
健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍願いたい。
(専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく。)
【入社後のキャリアパス】
・入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定である
・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能で
あることから、将来的には人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)
へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広い
フィールドで活躍されることを期待している。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事勤労や安全衛生管理についての業務経験があること
【語学】
・日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
- 歓迎
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【歓迎】
・労基法、安衛法についての一定以上の知識を有すること
・衛生管理者の資格を保有すること
・健康管理業務の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区(本社)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 8:30~17:00(休憩時間12:00~12:45)
- 年収・給与
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450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会、確定拠出型年金(DC)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
家族手当・住宅手当あり、自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など
- 休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給(有給消化年平均19日以上)、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)