組織・人事コンサルタント
人事戦略コンサルタント ◆新規サービス立上げ◆バックオフィスを経営の一翼を担う存在へ変革しませんか?
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月22日~2月4日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/01/22 ~ 2026/02/04)
組織・人事コンサルタント
人事戦略コンサルタント ◆新規サービス立上げ◆バックオフィスを経営の一翼を担う存在へ変革しませんか?
海外展開あり(日系グローバル企業)
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼の増加とM&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にある為、増員募集
仕事内容
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クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)を行っていただきます。
◆新規サービスの立上げ!
人事・組織戦略により、企業価値向上の向上と、組織力向上の支援をしたい方、急募!
◆上場企業クライアント急増中!
現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。
◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍!
公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。
基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定
M&Aに伴うリテンションプラン策定
M&Aにおける人事制度統合(PMI)
労務リスク対策プラン策定
人事関連システム導入支援 等
応募資格
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- 必須
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PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
下記、いずれかのご経験を有する方(必須)
コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験
※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可
人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画・導入した実務経験
大手事業会社において給与計算・社会保険分野の実務・管理職の実務経験
※アウトソースではなく自社運用に限る
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
標準労働時間8時間
休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
年収・給与
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800万円 ~ 1500万円
※但し、ご経験により応相談
待遇・福利厚生
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確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助(諸条件あり)
保険
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
<リフィニティブ(旧トムソン・ロイター)のフィナンシャル・アドバイザーランキングに11年連続掲載企業>
【事業内容】
戦略管理会計制度構築コンサル、SPC・組合の組成及び事務管理業務、会計業務アウトソーシング。
【企業概要】
代表は監査法人トーマツ出身で、直近はマザーズ上場のITベンチャー企業の取締役管理部本部長という経歴の方。管理会計制度についてのコンサルを主軸にしている。役員が全員、監査法人トーマツ出身者。
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M&Aアドバイザリー
・クロスボーダーM&A
・バリュエーション&モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分(PPA)
・PMI(Post Merger Integration)
・事業承継
■バックオフィス業務コンサルティング
・経理財務・経営管理改革(Accounting Tech Solution)
業務プロセスの効率化 / 経営情報の可視化
カバナンスの強化 / 経理財務BPO
・IT戦略策定
IT投資計画策定 / RFP作成及びベンダー選定支援
システム導入プロジェクトのPMO支援 / システム導入支援
・人事制度改革
人事制度策定 / 労務リスク対策プラン策定 / 業務プロセス改革
M&Aにおける人事制度統合(PMI)
■ベンチャー企業投資
・経営全般サポート
・資本政策支援
・IPO支援
設立
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2005年8月
資本金
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3500万
従業員数
-
86名
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