募集要項
- 募集背景
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事業急成長につき、モバイルポス（B2B/SaaS)新規事業の顧客獲得のためのインサイドセールス担当者を募集します。
マーケティング施策の実行や、フィールドセールスへパスする商談案件の創出など、会社の利益に大きく貢献する仕事です。
- 仕事内容
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モバイルポス（B2B/SaaS)新規事業の顧客獲得のためのインサイドセールスです。マーケティング施策の実行や、フィールドセールスへパスする商談案件の創出など、会社の利益に大きく貢献する仕事です。・アウトバウンドcallでの商談アポ獲得と、その付帯業務
－営業とのコミュニケーション
－DB/リスト管理
－KPI管理（着電率、アポ獲得率や架電生産性指標など）
－PDCAマネジメント（スタッフ管理、数字改善のための仕組みづくり、必要なデータストック、集計・分析）など
・インバウンドリードに対する架電での商談アポ設定と、その付帯業務
－営業とのコミュニケーション
－KPI管理（着電率、アポ獲得率や架電生産性指標など）
－PDCAマネジメント（数字改善のための仕組みづくり、必要なデータストック、集計・分析）など
機械的なテレアポと異なり、お客さまのニーズや課題を引き出すことが求められる仕事です。
お客様にどのようにアプローチをするか、どのようなトークを行うか、何をヒアリングするかなど、試行錯誤をしながら、施策を試していくことで、成果が数値として表れるので、やりがいや達成感を得ることができます！
弊社では現在、「インサイドセールス」強化の初年度として位置付けています。
試行錯誤しながら立ち上げを進めていける方をお待ちしています！
さらに、キャリアパスとしては、インサイドセールス職でのステップアップに限らず、フィールドセールスとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・インサイドセールス/アウトバウンド実務経験（１年程度）
・お電話、オンラインミーティングツールなどでお客様に丁寧なコミュニケーションが取れる
・業務ツール（Excel・PowerPoint）の基礎的な操作ができる（簡単な資料作成、入力作業など）
- 歓迎
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歓迎要件
・飲食、小売り、理美容業界等の業界経験（販売職等）
・ご自身で仕事の枠を押し広げることができ、新しいチャレンジに積極的な方
・新規事業のご経験
・BtoBマーケティングのご経験
・BtoBフィールド営業のご経験
- フィットする人物像
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・成果志向のある方
・試行錯誤しながら立ち上げを進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インサイドセールス担当者
- 勤務地
- 104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
- 勤務時間
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コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入。
・所定労働時間は所定労働日数×8時間。
・例：始業および終業の時刻：10:00～19:00 休憩：60分
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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390万円 ～ 450万円
※月給204,000円～
※賃金形態は月給制です。
※経験や能力などを考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月間です。期間中の条件・待遇に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度
結婚手当
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有
教育制度／資格制度
・技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏季：5日（4月1日時点で在席者に限る）
年末年始休暇：5日間（在席基準なし）
年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇
年休123日
有給休暇：10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なる
※初年度最大10日間
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１～２回）・Webテスト→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接は原則オンラインでの実施をしています。
- キャリアパス・評価制度
- インサイドセールス職でのステップアップに限らず、フィールドセールスとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。
