募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大に伴い、経営陣と現場を繋ぐ役割を担う人材の増員。
- 仕事内容
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経営企画職として、当社が抱える経営課題の解決策立案（業務改善企画）、実施並びに＜経営企画職＞
新規事業企画等を担当して頂きます。
◇経営課題の解決策立案（業務改善企画）、実施並びに新規事業企画等を担当
■詳細：
・経営課題の抽出、整理
・外部アライアンス先との連携を含めた施策の協議、立案（新規事業企画含む）
・経営陣、各部署へのプレゼン
・各種資料作成
・プロジェクトチームのマネジメント
※経営陣、現場との協議も多く、各部署を横断しながら業務を遂行する必要があります。
■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：
・現在社内課題を解決するためのプロジェクトチームを編成しており、当該チームと業務を
進めて頂きます。メンバーは技術部門や業務課など各部署から選抜された4名（20代～40代）
となります。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：高卒以上
資格：普通自動車免許
経験スキル：経営企画、業務改善企画等の経験要
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・製造業における業務改善、経営企画等の経験者
- フィットする人物像
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■周囲を巻き込みながら業務を進めることができる方
■指示、マネジメントだけでなくご自身で手を動かすことができる方
■やり遂げる気概を持たれている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月：雇用条件の変更無し）
- 勤務地
- 北九州市小倉南区
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）
※時間外：有（平均20時間/月程）
- 年収・給与
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月給：33.4万円～40万円
年収目安：500万円 ～ 600万円
※経験スキルで応相談
- 待遇・福利厚生
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労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険有
昇給、賞与、退職金有
通勤他、各種手当/制度有
※敷地内全面禁煙（分煙有）
- 休日休暇
- 土日祝他（年間休日125日）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回
