店長・販売・店舗管理
店長候補/東証一部上場/キャリアパス充実/年間休日117日
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店長候補/東証一部上場/キャリアパス充実/年間休日117日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月15日~3月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/15 ~ 2022/03/28)
店長・販売・店舗管理

店長候補/東証一部上場/キャリアパス充実/年間休日117日

上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容
■業務概要:
まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきますが、店長となるための各種研修がございます。
単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、
店長を得てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。

■魅力:
・店長に大きな裁量を与えており、
販促の内容・ランチメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
・同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。
SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。
また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、営業職などのキャリア形成も可能です。
・今後関東での出店を加速していきます。
カフェ、ベーカリーなど新規業態の出店も加速させていく予定です。
応募資格
必須
1) 中華料理店
2) ラーメン店
3) レストラン・カフェ業態(イタリアン・ベーカリー等)のご経験

・「食」が大好き!ものづくりが大好き!人と接することが大好き!
・その道のエキスパートになりたい!
・すぐにでも店長になりたい!
・好奇心旺盛で、業態開発や新商品開発など、 新しいことを生み出す仕事がしたい人
・いろんなことにチャレンジしたい!
・将来経営者になりたい人、またそのスキルを身につけたい人
・将来海外で活躍してみたい人
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■各種社会保険(健康・労災・厚生年金・雇用)完備
■退職金制度
■社員持株会
■定期健康診断 他

■社員持株制度(入社から三か月後、加入可)
■直営店社員優待割引制度

職能手当
■自動車通勤
■勤務地によって可能
■定期健康診断
■退職金制度(正社員登用後、3年以上で支給(定年:60歳))
■通勤手当 有り(社内規定に基づく)
■寮・社宅 有り(社内規定に基づく)
休日休暇
【年間休日日数:117日】
・休日はシフトに準ずる(1カ月の変形労働制)
・有給休暇 入社から半年後10日付与
・ 慶弔休暇 長期休暇制度 育児休暇制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)外食事業:現在複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。
また海外ではこれまで台湾、シンガポール、タイ、フィリピン、ミャンマーへと出店してきましたが、
ベトナム1号店、インドネシア、中国広東省広州市に追加出店。今後アジアでの新エリア出店が加速しています。
昨年では「原点回帰」・「町中華」をコンセプトとして店舗の改装やクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しをしました。その結果、新規・改装で18店舗がオープン。
また、新型コロナウィルスの関係により需要が高まっているデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニューも販売しました。

(2)冷凍食品事業:餃子、から揚げ、炒飯、海老チリなど約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売しています。「羽根つき餃子」においては国内販売NO.2のシェアを誇っています。

■今後の展望:
<国内>外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。
<海外>2016年3月にベトナムに当社の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。

■CSR活動: 「子どもたちへ餃子を届けようプロジェクト」として、全国の児童養護施設へ訪問させていただき、餃子巻き体験を通した食育に取り組んでいます。
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