募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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グループの人事労務業務をメインにお任せ致します／事業拡大続く好調企業の労務担当です。【魅力点】
●組織が大きくなっている途中になることもあり、新しい取り組みが数多く生まれていて、やりたいことが叶えられやすい環境です。
●事業が拡大期にあるため、スピード感があり人材に対して投資をしていくフェーズにあるため、やりたいことが実現しやすい環境です。
●組織がまだ小さいので役割を限定することなく幅広いチャレンジが可能です。
●社長や事業部長とも近い距離で仕事ができます。
【仕事内容】
人事業務全般の中から、ご経験、希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
- 労務：給与計算、社会保険手続き、入退社対応
- 制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
- 研修：新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行
- 組織開発：組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務経験（給与計算、社会保険手続き）
・採用や制度構築にもチャレンジしたい志向のある方
- 歓迎
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・小売業界ご経験者
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・スピード感を持って業務に取り組みたい方
・自分なりに考え、判断したことを仕事に反映していきたい方
・物事を客観的に捉え、過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考をお持ちの方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、交通費支給（10万円上限／月）、グループ社販制度、副業可、リモートワーク制度
- 休日休暇
- 土日祝※年間休日120日以上（自社カレンダーによる）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社6ヶ月後10日付与 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接３回予定
