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医薬品のグローバルロジスティクスの経験者募集!【東京駅】想定年収1,000万円以上!≪製薬会社求人≫
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医薬品のグローバルロジスティクスの経験者募集!【東京駅】想定年収1,000万円以上!≪製薬会社求人≫
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月14日~4月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/14 ~ 2022/04/10)
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医薬品のグローバルロジスティクスの経験者募集!【東京駅】想定年収1,000万円以上!≪製薬会社求人≫

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
『SCM:グローバルロジスティクス全般のリード業務/経営職』
■本社SCM部における、医薬品のGDPを基本とした、グローバルな立場でのサプライチェーンの全体最適化をする
■各リージョンのSCMメンバーをはじめとしたQA,RA,CMC等の関連部署との協業、折衝、調整をする
■製品の安定供給のための、輸送中などの様々なリスク回避、および在庫/コストの観点も考慮にいれた、俯瞰的な目線をもったロジスティクスの全体最適化の提案、計画/実行をする
■効率的な製品供給を実現するため、国内外の輸送及び倉庫業者との的確、迅速な折衝、交渉をする
■指揮下の指導・育成を通じたロジスティクスG全体の育成をする

【この求人のポイント】
・SCM部については、日本を中心としたグローバル組織が立ち上がったばかりであるため、これから組織を各Regionと連携して一緒に作り上げていくことも体感できる。
応募資格
必須
●大卒以上
●対人折衝、共同作業などコミュニケーション能力および協調性を有している
●医科向け医薬品のGDPに関する幅広い経験・知識を有している (温度管理輸送を含む) (GDPとしてのQA経験または知識があれば尚可)
●日常のオペレーションにおける問題解決、業務改善提案経験を有している
●PCスキル(PPT・エクセル)を有している
●ロジスティクスに関するデータ (温度逸脱など)の解析経験がある
●輸送バリデーションなどの計画/実行経験がある
●人材マネジメント経験がある
●部門横断的な業務経験がある
●生産計画、販売予測・需要供給計画、物流などend to end サプライチェーン管理経験がある

【英語力】
●TOEIC 730点以上程度
※社内グローバルメンバーとの会議ならびに海外取引先とコミュニケーション可能な英語力がある(ディスカッションが可能なこと)
歓迎
●海外勤務経験がある(あればプラス)
●財務知識がある
●ERPシステム(Dynamics、SAP、Oracle など)の経験がある
フィットする人物像
・協調性があり、調整しながら良好な関係を築くコミュニケーションスキルがある
・突発的な業務トラブルに対し、迅速な対応が出来る
・常に優先順位を見極め、スピード感をもったミッションの遂行ができる
・自主的に考え前向きに柔軟性を持ち行動できる
・異なる文化・視点を受け入れることができ、ロジカルに物事を考え、説明することができる
・新しいモノや事柄に対する適応能力がある
・細部へ注意を持ちながらも、常に客観性を失わず、俯瞰的な視点を持ち業務遂行ができる
・未知のものに対する興味及び学習意欲がある
雇用形態
正社員
試用期間あり(6ヶ月間)
勤務地
本社(東京都千代田区大手町)
 JR「東京駅」より徒歩7分
 東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線、都営地下鉄三田線 「大手町駅」よりすぐ
勤務時間
9:00~17:40 休憩60分
年収・給与
想定年収: 基本給+賞与  約1,000万円~1,300万円程度 ※前職での給与やご経験を考慮
住宅補助: エリアや条件により補助額が異なる
         78,000円(東京・独身・最大額)
        116,000円(東京・3人以下・最大額)
        143,000円(東京、4人以上・最大額)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
財形持家転貸融資制度、各種財形貯蓄制度、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、レクリエーション補助
育児短時間勤務、育児所定外労働免除、介護短時間勤務、介護所定外労働免除、他
休日休暇
年次有給休暇、年次有給休暇の積立、半日半次有給休暇、転勤休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、キャリア・ライフデザイン休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、配偶者の転勤に伴う休職、産前産後休職、育児休職、介護休職、子の看護休暇・家族の介護休暇・家族の看護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製薬会社

★「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、厚生労働大臣認定の最高評価(えるぼし「3段階目」)を取得
★子育てサポート企業”として厚生労働省の認定(「プラチナくるみん」認定)を受けています
★仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組む企業であることを示すシンボルマーク「トモニン」の取得認定を受けています。
従業員数
連結 約7,500人
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Q.
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