募集要項
- 募集背景
- 経営管理部として経理・総務・人事の担当者が取締役に昇格したため、後任者として経理・総務・人事のプレーイングマネジャーとして、マネージメントが主です、ポストが空きその後任として採用をする。
- 仕事内容
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・管理職候補として経理・総務・人事の実務管理をお任せします。＜経営管理部＞
各部署には実務担当がいますので各部門の実務管理をお願いします。
（注）３部門の管理を中心にＩＴスキルを高めて下さい。
※：経理全体の管理を願いします。
・仕入、売上、債権、現金管理、預金管理、資産管理、給与計算、社会保険、貸借対象、損益計算、税金、の管理
※：総務全体の管理をお願いします。
・総務全体管理、健康診断、社宅、備品、事務用品、備品、インフラ、通信、行事、の管理
※：庶務全体の管理をお願いします。
・福利厚生、社内報、イベント、書類管理、経営補佐作業、株主総会準備、の管理
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上
・メーカーで経理・総務・庶務の経験が有る
・管理職経験
・ITスキルの向上をする方
- 歓迎
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・メーカーで経理・総務・庶務の経験が有る
・管理職経験
・ITスキルの向上をする方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務みよりキヤリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経理、総務の経験が有り、改革や改善のできる方
・フットワークが良く、マネージメントが出来る方
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部（経理・総務責任者）
- 勤務地
- 川崎市麻生区栗木２－７－４
- 勤務時間
- ・８時３０分～１７時45分
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
・２８万円/月～３２万円/月
・賞与年２ヶ月（平均）
・昇給制度有り
※：モデル年収：管理職（営業課長、昇格時入社年齢により上下限有り、約６００万円～）部長クラス７００万円～８００万円
- 待遇・福利厚生
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・自動車通勤可
・社会保険加入
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・通勤手当
・退職金制度有り、３年目で提要
- 休日休暇
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・完全週休２日制度
・年間休日１３５日
・年末年始、夏季休暇（前後の土・日を含め９日間）、祭日、土曜日、日曜日
- 選考プロセス
- ・書類選考→一次面接（経営管理部 取締役人事部長）→二次面接（社長）→結果
