人事（採用・労務・教育など）
【人事企画・採用担当】年収500～700万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月11日～3月31日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/03/11 ～ 2022/03/31）
人事（採用・労務・教育など）
【人事企画・採用担当】年収500～700万円
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
-
【人事企画・採用担当】
＊採用計画のプランニング、戦略の立案
＊採用チャネル別の施策の企画と実行
＊候補者との面接対応
＊エージェント対応
＊採用広報の企画、実行
※人事部門は全体で6名（うち採用4名）
応募資格
-
- 必須
-
◆人事採用業務のご経験（3年以上）、または人材紹介会社のRAとして3年以上のご経験
◆ITエンジニアや法人営業の採用に携わった経験
◆四年制大学をご卒業の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
28歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・「新しいことをどんどん生み出す発想力」や、「いくつもの案件を同時に回していく力」を持っている方
・経営層や優秀な人材と仕事をして成長していきたい方
・主体的に他部署の人を巻き込んでいくことができる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都渋谷区
勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
※リモート勤務あり（出社2日：リモート3日）
年収・給与
-
想定年収：500万円～700万円
※年俸制
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・扶養家族手当：扶養家族が1名につき5,000円/月
・従業員持株会
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・住宅手当（条件あり） ※近距離に月30,000円
・社内表彰制度：四半期に一度MVPを選出
休日休暇
-
・土日祝休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
選考プロセス
-
▼面接3回▼ ※すべてオンラインで実施。夜間等も調整可能です。
1次面接：執行役員
2次面接：取締役
最終面接：代表
※筆記試験、適性テストはありません。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
非公開（上場企業・IT）
従業員数
-
150名
入社実績
-
- Eさん（38歳 / 男性)
- 責任者クラス
- Mさん（42歳 / 男性)
- マネージャークラス
- Aさん（47歳 / 男性)
- マネージャークラス
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