募集要項
- 仕事内容
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直近の社長代替わりを経て変革期を迎えている同社のビジョン実現に向け、今抱えている経営課題に対し社長と意見を交わしながら、部門と連携し各部署、各PJTの運営レベルアップに取り組んで頂きます。【具体的には…】
・経営課題に対する課題解決提案、推進
・各部署に対する教育やマネジメント、連携
・人員構成の企画、各種会議運営補助、スケジュール調整
・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく特命案件の実行
等
※各部署の業務設計・部署の実務フォローの見直し・マネジャーの 業務状況把握や育成など、経営者のサポート役としての活躍を期待しています。
■ご入社後の流れ
研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。
■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業／組織の現状を捉えて何が必要かを自ら考え、社長と共に動ける方
- 歓迎
- ・事業会社／ベンチャーなどの今の職場で高い成果を創出し、将来経営／事業運営を志向する熱意ある方
- フィットする人物像
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・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方
・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山口県宇部市 ※転勤なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
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8:00-17:30
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：400万～650万円
賞与：年2回（7月／12月）
経験・能力等により決定
昇給：年1回（4月）
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限15,000円）
永年勤続手当（10年・20年・30年・40年）
役職手当
残業手当
親孝行手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続10年以上対象）
OJT研修
各種研修（チーム実行計画研修、資格取得支援研修、環境整備定着研修、経営計画書に関する研修 など）
キャリア開発支援（面談）
ブラザーシスター（メンター）制度
企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引
保育補助
各種懇親会 など
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制（土、日、祝日）※会社カレンダーあり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
