募集要項
- 募集背景
- 年々規模が拡大する組織において、人事総務業務を担う専任者のニーズが高まっている状況にあるため。
- 仕事内容
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「技術立脚型経営」の具体化に向けて新規事業の開拓と既存事業の支援機能を担っている組織、インキュベーター組織や新会社の立上げ（2021年度は3社設立）など、新しい枠組み作りも頻繁に行うことが特徴です。■技術本部における人事・総務業務をお任せいたします。
・全社的な人事制度（採用、教育、評価）の本部内展開、人員計画・人事異動・労務管理等の個別人事管理、本部内運営業務
・技術系人材の全社人事管理に関する業務
・新規事業推進に向けた新組織/新会社の設立及び運営に関する業務
・関係会社、出資先への社員派遣に関する体制構築、サポート業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須学歴：大学卒
■求める経験・人物像
・人事・労務に関する実務経験
・製造業での人事経験
以下ご経験をお持ちの方は優遇
・タレントマネジメントに関する経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）より 徒歩3分
神谷町駅（日比谷線）より 徒歩6分
六本木一丁目駅（南北線）より 徒歩7分
- 勤務時間
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9時～17時50分 所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
※リモートワーク、フレックスタイムあり
- 年収・給与
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概算年収：630～860万円
月収：25万円～
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・財形貯蓄、持株制度
・退職金制度
・グループ福利厚生施設の利用
・復職制度
・在宅勤務制度
・勤務時間短縮措置
・ベビーシッター利用サポート
・資格取得支援
・リフレッシュ休暇
・確定拠出年金（DC）
・中途採用者導入研修
・階層別研修
・語学研修
・資格支援制度
など充実した各種制度・福利厚生があります。
- 休日休暇
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休日休暇:休日：122日（年間）、土日祝、年末年始等
年次有給休暇：中途社員は入社月に応じて入社日に4日～18日付与
また、毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年収に応じて最大22日
その他：慶弔、産前産後、育児・介護等
平均有給取得日数16.1日／年
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、人事・総務を同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には上記部署への異動や事業部・工場・子会社などの管理部門への異動により、幅広い経験を積んで成長していただきたいと考えています。
