大手SIerでの部門人事マネージャーもしくはリーダーの転職・求人情報 15537837

募集要項

仕事内容: 上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
製造ITイノベーション事業本部における経験者採用業務に関する下記の業務のマネジメント、遂行
■経験者採用
(1)事業部インタビューによる募集要項ヒアリング
(2)エージェントとのリレーションの構築
(3)採用プロモーション活動（ピッチ資料作成、広告発行、イベント開催）
(4)スカウト活動（ビズリーチ）
(5)選考活動（書類審査、一次面接、二次面接）
(6)内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入）

【アピールポイント（職務の魅力）】
コーポレートの人事業務ではなく、現場に近い組織における人事担当業務。
現場プロジェクトでの採用ニーズや育成ニーズをダイレクトに受ける。
お客様も日本を代表する企業が多く、それを受けての現場ニーズは、実施の重要度・責任ともに重いものであるが、裁量を持って職務に当たることができる。
自分のアイディアをすぐに施策に反映するなど、スピーディーな行動を好む方には働きやすい環境。

応募資格

必須: 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
　・中途採用に関する人事担当としての経験3年以上
　・人事に関する基本的な知識（労働法関係、労働施策関連、基本制度・用語に関するもの）
　・自組織メンバー、他組織メンバーを巻き込んで仕事をしていくチームビルディング能力、コミュニケーション能力

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
　・採用や育成など人財開発に関する人事担当としての経験10年以上
　・外資企業での人事業務経験
　・全社もしくは現場組織において人事戦略の立案をした経験
　・人事制度の設計など人事企画業務の経験
　・給与社保等の人事運用業務の経験
　・システム開発のようなITの素養

■他言語力
　・英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
　・当社の経営戦略、製造ITイノベーション事業本部の事業戦略を理解したうえで、それに必要な人財戦略を幹部とともに議論し、人事施策に落とし込める方。システム開発のようなITの素養があるとよい。

事業内容・会社の特長: 上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。