募集要項
- 募集背景
- 人事機能強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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トライバルが最も重要な経営資源と考える「人材」について、採用～教育までの人材開発領域を担当頂くポジションです。
採用においては、会社全体の採用戦略立案から実行までの全工程をリードいただきます。社内外の状況を俯瞰的に捉えた上で最適な採用手段を選択・実行することを通じて優秀な人材を採用すること、また、採用した社員のオンボード施策や教育体制の構築・運用まで担当頂くことを通じて、組織の成長に貢献頂く役割となります。
【職務内容】
経営戦略・事業戦略を実現するため、主に以下の業務を通じてリーダーシップを発揮して頂きます。
＜採用＞
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・リファラル採用の推進
・採用フローの構築及び実行（面接、クロージング、フォロー）
・経営層や各部門長との連携
＜教育他＞
・研修体系の構築・運用
・オンボーディング施策の実施
・新卒・OJT担当育成支援
・採用面接向上支援
・メンバーマネジメント
人事部は、部長他、採用担当１名、労務管理担当３名で構成されており、今回は新規ポジションの募集です。入社後は現採用担当者と一緒に業務を行って頂く予定です。
◆本ポジションにおけるキャリアの魅力
いわゆる、採用教育の全領域を一貫してリードしていただくポジションです。社内外の状況や個々人が求める働き方も変化している中、優秀な人材の獲得は難しくなってきていますし、また、入社頂く方の早期活躍・定着支援も重要になってきています。
経営層や事業部の声に耳を傾けいかに効果的に優秀な人材を獲得し活躍を支援していくか、これまでのご経験を存分に活かして頂けるポジションです。
また、IPOを目指していますので、上場フェーズにおける採用・育成課題の解決を求められる、チャレンジングなポジションでもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の採用・研修担当者としての実務経験（3年以上）
・事業会社の採用・研修責任者としての経験（2年以上）
・経営層や事業部とのコミュニケーションを得意とする方
・SNSを普段から使っていて、ソーシャルメディアマーケティングに興味がある方
- 歓迎
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・同業界（マーケティング・広告業界）における採用・研修責任者経験
・その他の人事領域の業務経験（２年以上）
【求める人物像】
・自律的に考え行動できる方
・トライアンドエラーを恐れずチャレンジできる方
・成果に対してこだわりを持って仕事に臨める方
・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方
・自己成長意欲が高く自ら行動している方
・当社の事業をご自身の言葉で説明し、相手の理解共感を獲得できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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◇就業時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間1日8時間（休憩時間 12：00 ～ 13：00）
-コアタイム 14：00～15：00
-フレキシブルタイム （出勤）6:00～14:00 （退勤）15:00～21:00
※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。
- 年収・給与
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602万円～735万円
月給制
月給 360,000円～
月給\360,000～ 基本給\320,000～、LP手当（一律支給）40,000円～を含む/月
※賞与：2か月分
※想定年収は想定残業30時間で試算しています
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・トライバルプロフェッショナルプロジェクト
・サシのみ制度
・社内勉強会（トライバルマーケティングアカデミー）
・部活動支援制度
・バージョンアップ支援金制度
・バンジージャンプ/パラグライダー支援制度
- 休日休暇
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◇休日休暇
週休2日（土、日）、祝日、有給休暇、 GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、記念日休暇、浮世離れ休暇 他
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（人事面接）
・二次面接（事業部面接）
・最終面接（代表+役員面接）
※二次面接終了後に適性検査ならびにバックグラウンドチェックを実施予定です
